不获配偶福利 同志入境主任覆核胜诉 官裁公务员事务局歧视
来源：苹果日报
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170429/20005732
【本报讯】同志高级入境事务主任3年前与男友在新西兰注册结婚，其后向公务员事务局
申领配偶福利，又向税务局申请与配偶合并报税，惟两局因本港法律仅限异性婚姻而拒绝
。主任前年入禀申请司法覆核，质疑两局违反《基本法》和《人权法》中人人平等原则。
高等法院昨颁下判词，裁定公务员事务局拒绝提供福利，属歧视申请人性倾向，但税局只
正确按字面解释法例，故驳回对税局的挑战。法官给予政府时间跟进，下令本案命令今年
9月才生效。
记者：劳东来
入禀人梁镇罡（Angus）回复《苹果》，坦言对裁决又惊又喜，闻判后马上致电伴侣Scott
，“同佢讲我哋赢咗一半喇！”梁欢迎针对同志伴侣雇佣福利的裁决，冀政府尽快落实并
检讨其他政策，“希望将来唔需要再有人因为性取向，需要去做司法覆核”。对于挑战税
局失败，梁称要跟律师研究才决定是否上诉。公务员事务局则表示会联同律政司详细研究
判词，再作适当跟进。
梁2005年认识Scott Paul Adams，2014年4月在新西兰举行婚礼及取得结婚证书。梁同年
去信公务员事务局，查询是否要更改婚姻状况，及能否获得《公务员事务规例》中的医疗
和牙科等配偶福利。局方指《婚姻条例》下婚姻仅解释为男女缔结，故他不能获福利，并
强调没牴触政府的反性倾向歧视守则。另外梁欲与丈夫合并评税，取得已婚免税额，但网
上报税系统阻止他输入配偶为丈夫，税局解释《税务条例》只认可异性婚姻。梁曾向申诉
专员公署投诉但不获受理，平机会亦指性倾向歧视非现存法律管辖范围，同样不受理。
挑战税局遭驳回
法官周家明认为公务员事务局拒绝向梁提供配偶福利，表面上是法律定义问题，但实质是
间接歧视梁性倾向。法官引用直布罗陀和英国案例指，不获福利并非直接与性倾向有关，
但因同性伴侣不能合法结婚，法例对他们特别或严重不利，构成间接歧视。
局方律师聆讯时指，因香港没同性结合法规，局方自然应遵从既有婚姻规例，否则便等于
“走后门”认可了同性婚姻。局方决定亦有合理目的，即维护本港传统婚姻体制及公共秩
序。法官则指局方未有解决问题根源，即任何人应否因性倾向而获得差别待遇。法官认为
若局方向在外国合法注册的同性配偶提供福利，或间接认可外国注册的同性婚姻，并没任
何不合法之处或本质上的错误；亦看不到基于性倾向歧视而不提供福利，如何能保护传统
家庭制度。
至于对税局的挑战，法官指梁只争议其同性婚姻是否符合《税务条例》定义。法官裁定该
条例只接纳异性婚姻，税局并无错误解读，至于这定义跟《基本法》和《人权法》的平等
原则有否冲突则非本案范畴。
法官尚未颁下具体命令，留待梁与公务员事务局商讨，有关命令9月1日才生效。法官又判
两局须支付梁六成讼费。
案件编号：HCAL258/15