我先说, chapter的建议非常实在,也非常符合现实状态,
虽然标题说是个案,但我相信这些建议符合蛮多人的情况,包括我自己
不过我想补充一些想法
其实原po说的情况,不止适用于同志,不管性别性向,
如果收入不错,学历不错,人际关系好,长得就算称不上正,也干净可爱,
基本上这样的人,在社会上就是会过得比较顺利,
尤其认识某些比较弱势的异男后,就会发现这些客观的条件(像是阶级,收入,外表等）
真的比性向更能决定一个人的命运, 所以我推原po的建议中肯有理
不过有两点我觉得值得讨论一下,
第一点就是, 照原po的建议,有点感觉是,
如果你今天是优秀的女同志,你的生活不会因为性向或踢样而悲惨
但歧视这东西本来是社会的问题,是那些歧视者的问题,
但原po的方向,似乎把它变成是个人不争气的问题,是自己不够优秀,
才没办法去选择工作友善的环境（像是教授,管理阶层者,自己创业当果汁店老板等）
我知道原po只是在说一个现实层面的问题,而且也是鼓励大家向上,充实自己
只是一般员工T也是蛮多的,不是每个人都是优秀的律师,或有资金创业,
他们如果被主管歧视,
绝对不是因为他们不争气没当上主管,或不够可爱优秀,而就是那个主管自己偏见的问题
第二点就是,一个优秀的人,真的不会因为踢外表而悲惨吗？
我认为社会对于不男不女的歧视,绝对不会因为你的其他条件优秀,这个歧视就会消失
有可能消失的是,对于踢的经济,学历,能力的怀疑可能会消失,
但性向和不男不女这本质上的歧视不会消失
无关政治,我举众所皆知,蔡英文的例子,
某些比较传统的长辈对女性的能力,学历,收入,管理都有先入为主的怀疑和歧视,
蔡英文,客观条件够优秀了吧？学历,经济,社会地位,脸上也没痘痘XD
不过在当年她选总统的时候,可以听到有人说不投给她的原因,
是因为: 女人家作什么总统？
这些人明明也知道,女人家可以很优秀,
但这种性别歧视,并没有因为她优秀而消失
可能无法对你在社经地位歧视,但性别,性向歧视还是存在
我还是想强调,原po的建议很实际,对于现实环境的无奈,最快是改变自己,而不是改变社会,
可是原po的道路,蛮中上层阶级的,所以我po这篇是想平衡一下,
除了原po的方向,还有另一个方向,
就是把责任和责怪导向社会(ex. 教材大纲,政府政策等)和歧视者,
而不是归咎于个人的成就和社交态度的问题。