※ 引述《umaihsin (punpun)》之铭言：
: 今天上班遇到一件事情，不知是否是我太敏感还是真的有歧视存在......
: 原po在一公益团体工作，这阵子被交办要作一个反歧视法的推动工作，
: 这个业务本来非我所属的处室管辖，仅因为我的族群身分跟经历较特别，
: 主管就特别指定要我处理，大约一个礼拜前开完一个简单的小会后，
: 给予与会的社运者法律上的意见，并请他们先着手处理法律程序的部分，
: 之后可研拟修法的必要性，再进行案件汇整收集及分析的工作。
: 但我本身手上还有其他较紧急的业务， 所以这阵子就一直在处理那些事情。
: (大致上这个案子根本没有急迫性，因为是要撼动整个社会体制的问题，
: 不可能一朝一夕就会有成果，加上目前要优先处理的亦非修法问题)
: 过没多久，就被高层主管叫去问，问我是否有与他们联系?
: 我说最近在忙主要业务的急件，所以耽搁到。
: 主管说他转寄一封信给我，并请我尽速跟他们联络人联系，
: 但看到那封信我傻眼了，而且不知为何感到非常愤怒。
: 信件内容一开始就是基本报告他们的处理方式，但文末他说了段话：
: ‘ 请问一下贵单位上次与会的生理女性同仁联系方式是?
: 我直接与该位同仁联系较不会打扰到两位老师(后略)......’
: 我觉得非常奇怪。
: 当天我只是T恤+牛仔裤打扮，看起来中性一点，就要被归类成生理女性?
: 他又怎么知道我心理不是女性? 明明就只要信中只要询问联络人是谁就好，
: 干嘛要强调那四个字? 我感到非常不舒服。
: 而且我无法联系处理这业务的另一个原因，是公司网络防火墙，阻隔主要联系方式，
: 他们几乎都是用FB进行讨论，但公司会挡FB、youtube以及部落格等网站，
: 我不想用私人FB帐号挪作公务，且是在我下班时间，更何况还有公关发言权的问题。
: 我个人感到非常愤怒的原因在于：
: 一、
: 我可以理解被歧视的感觉，因为我的成长过程中，被贴了太多标签，
: 女性、贫穷、同志、原住民、肥胖...等，许多歧视就是因为不了解而造成，
: 今天一个要追求反歧视的社运者，不了解同志族群却还用这种字眼，我觉得很讽刺。
: 二、
: 因与会时，发现他们的观点还蛮激进的，而我没有像他们那样的立场，
: 主要是因为我不想加深对立。整个社会和国家没有给予一个良好的管道与机会，
: 让我们认识及尊重彼此的文化，我不知道要怎么去责怪那些人，
: 我从小就觉得台湾人一直很可怜，为什么学校教育几乎都不看重台湾在地文化，
: 很多人连自己住的地方有哪些特色都讲不出来。
: 一堆原住民后代不认识自己的文化，却还要求别人，在我看来异常的荒谬。
: 所以我不想要用太偏激的态度去面对，更何况有很多的价值观，
: 连族人自己都无法厘清何者非传统文化，更甚者，已忘却祖灵的教诲。
: 基本上，就是不喜欢自己被贴标签。
: 所以我一直很努力要打破别人的刻板印象，
: 我很乐于作我自己，还有坚持我的原则。
: 今天迫于无奈只能用已经荒废已久的FB帐号加入他们粉专，
: 然后上班期间抽空用手机看一下讨论串，大概发现他们似乎有点恐同阿.....
: 所以心情就更五味杂陈了QQ
来信者会讲‘生理女性’，可见不明了究竟要如何称呼妳(某小姐、某先生)，更不可能知
道妳的自我认同(没必要交代的确),
在外观上就只能了解妳是一般生理意义的‘女性’(有胸部突起之类外显特征). 可能没
有其他恶意，妳别太放大在意
工作上我通常会在业务接触范围内尽可能以发名片或连络邮件清楚注记我是谁和连络方式
，真有对方不礼貌或冒犯之处，也要有技巧化解，避免不必要冲突
妳也可以和人员连络后，告诉对方妳希望对方如何称呼妳
职场上还是尽量顺畅沟通，才有利业务推动