※ 引述《s7》之铭言：
: 部门斗争看来分成两派，创新派（简称A1）与保守派（简称B1），两派层级平行
: 你要转去的部门A1，创新、技术强（或为研发），而B1是稳健、执行强（或为制造）
: 两部门还各自有不同支持者（简称A2、B2）
: 我猜起火点是在于B1的支持者（B2）对A1常挑毛病
: B2曾尝试动摇A1根基，但拔不掉，转而授意或拉拢B1要把A1资源抢过来
基本上分析得很确切 A1主管其实之前跟B2主管有过节
: 转过去是否能适应
: 你目前的工作自由度应该蛮大的，转过其实是绑手绑脚，这非你所喜的
: 有寄人屋簷下无法伸展的味道
: 吊诡之处在于B2对你的升迁有正向影响，故你跟B2间的关系要好好拿捏
: 新的工作框架、压力，怕对你的健康有影响，可提前规划一下怎么保养
我目有点像做客户端的售后服务 产品满意度 市场分析
所以自由度较大没错
B2之所以跟我的升迁有关是因为...
我虽然是调职去A部门 但其实我的线还在B部门
所以我其实是有点像外派到A部门
我去A部门主要是要统计A部门(研发)的料件跟B部门申请料件
跟进货出货的控管 要管控料件同时也要跟A部门主管跟B部门主管沟通协调
算是要兼顾两边的工作
: 怎么做得好
: 你说到A1要做A1、B1的缓冲，这我有保留
: 怕是你出面端的solution反而会让两方斗争浮上台面
: 一旦你处在A1、B1冲突的时机点，反而要特别小心
: 你应该要做的是发挥长处、人脉网络
: 争取资源尽力扶持A1，巩固势力，把目前A1正在酝酿的东西成果化
: 另外你重人和的特质应该用在A1内部的上下关系统整上
: 把这块梳理顺了才能展现你的价值
B1部门的主管跟B2主管之所以会安排我去A部门
是因为 A1主管原本是从我们B部门升迁调职过去的
A1这个主管能力强 有傲气 以前在B部门时也很严格
但他蛮照顾我的
我不喜欢介入争斗 因此在各大派系斗争我都是保持至中立
而很奇妙的是 我不选边站 但各派系主管都不会排挤我
各主管反而对我是一种很微妙的友好关系
所以我想B部门主管会派我去A部门 也是看到我的这个特质
因为如果B部门主管派他的人去 反而会被A1主管堤防跟刁难
所以不如派一个双方都算有好的人(也就是我去)
: 未来发展
: B1明年会扩张或合并，这会让你动摇
: 建议无论外面怎么变动，你都得把这种刺激转成动力
: 把A1拉上去，这样你才能再进阶
: 记着，你的重点不在于平衡、缓冲
: 而在于想清楚欲达到自己想要的高度应该做什么
其实我原本打算做到今年底 是因为B1和B2部门主管对我很好
所以我才想说再留个一到两年帮助他们
因为B1确实跟你所猜测的 会扩张或合并
所以B1明年动荡跟变量会很大 我才选择留下来帮助他们
算是...报答他们对我的提携跟照顾
至于升迁 B2主管曾经多次要升我当小组长 但被我回绝了
因为我想跟我弟一起做果菜批发 所以这里顶多顶多会待一到两年
我是因为对于去A1有点担心与不安
虽然A1主管应该也会指导我 我和他也算旧识 他不致于刁难我
但是毕竟这职位要做的事情很多 总是会担心自己能不能胜任
怕辜负B部门主管
感谢大大的回复 很详细 而且看得出来看卦功力很强
在一次感谢
: 关键人物
: 待你回馈与厘清真实状况后再讨论
: ※ 引述《violetstar (bluestar)》之铭言：
: : 问卦者:男
: : 1986年9月22日生
: : 我下个月要被上级转换部门
: : 因为中间有些部门跟部门之间的斗争
: : 我其实有一点...过去缓冲斗争的角色
: : 想问转换过去是否能适应以及做得良好
: : 在此先感谢大大解答
: : 短网址： https://goo.gl/zrJ9pI
: : 西元2016年10月23日 21时24分0.0秒
: : 纳甲系统：京房易之纳甲法，伏神系统：王洪绪之《卜筮正宗》
: : ┌─────────────────┐时日月年 空 驿 桃 贵 羊
: : │ ＤＥＳＴＩＮＹ命理网 手动起卦 │ 亡 马 花 人 刃
: : │ ｄｅｓｔｉｎｙ．ｔｏ │癸戊戊丙 申 申 卯 丑 午
: : └─────────────────┘亥寅戌申 酉 未
: : 坤土五世卦：泽天夬 干金变宫卦：乾为天
: : 【六兽】【伏 神】 【 本 卦 】 【 变 卦 】
: : 朱雀 兄弟▇ ▇丁未土 ╳──→壬戌土 兄弟▇▇▇世父母
: : 青龙 世子孙▇▇▇丁酉金 壬申金 子孙▇▇▇ 兄弟
: : 玄武 妻财▇▇▇丁亥水 壬午火 父母▇▇▇ 官鬼
: : 白虎 兄弟▇▇▇甲辰土 甲辰土 兄弟▇▇▇应父母
: : 螣蛇 父 乙巳火 应官鬼▇▇▇甲寅木 甲寅木 官鬼▇▇▇ 妻财
: : 勾陈 妻财▇▇▇甲子水 甲子水 妻财▇▇▇ 子孙