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作者: kinki999 (QQk 废文被劣文中) 看板: Gossiping
标题: [新闻] Google并宏达电代工部门 要研发不要主管
时间: Thu Sep 21 07:47:08 2017
Google并宏达电代工部门 只要研发不要主管
宏达电（2498）昨晚宣布因有重大事项宣布，将于今天首度停牌。知情人士透露，
Google早已进驻宏达电新店总部，今将宣布手机委外代工部门（Original Design
Manufacturer，ODM）出售，原宏达电约百名的研发工程师将划分至新店总部的Google团
队，相关交易金额达上百亿元台币，而“hTC”品牌仍会并存。
消息人士指出，宏达电应会先资遣员工，相关员工将与Google签约两年，Google已采一
对一面试方式进行，不收管理阶层，只要研发人员。
这次的合作是将部分宏达电手机研发团队编制至Google 旗下，Google将不用花太多资源
在硬件上费心。（陈俐妏／台北报导）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170921/1207821/
备注:
http://i.imgur.com/bAnR4AQ.jpg
https://i.imgur.com/Ei9p22n.png
作者:
xlaws (Xlaws)
2016-09-21 07:48:00Google也懂台湾主管都是_______
作者: seraphic298 (seraphic298) 2016-09-21 07:49:00
内行的 不收扯后腿的管理阶层
作者:
cloudin (☁云应)
2016-09-21 07:49:00内行
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2016-09-21 07:49:00GOOGLE：我们精英中心只收菁英不收 垃圾
作者: Anvec (乡民) 2016-09-21 07:50:00
国外整并都这样 缺技术? 用买的 缺通路? 用买的
作者:
adple123 (弱酸性肥宅)
2016-09-21 07:50:00笑死
作者:
apple7685 (applelion)
2016-09-21 07:51:00op了还是要笑一笑
作者:
gamertwo (呀~! Stress!)
2016-09-21 07:51:00当然不会笨到收管理阶层砸自己脚
作者: esmm (( ︶︿︶)) 2016-09-21 07:51:00
哈哈哈，大家都知道垃圾米虫是谁
作者:
nbfbfb (爱我别走~~)
2016-09-21 07:51:00goohle的扁平化管道应该会让一堆主管QQ吧
作者:
bear2008 (阿两:所长~~~~~)
2016-09-21 07:54:00主管不也是研发上去的吗？
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2016-09-21 07:54:00宏达电会那么烂 中高层主管都有责任 低阶主管就乖乖陪死
作者: oppo (po) 2016-09-21 07:54:00
之前不是就有传hTC的主管学历比员工还差，很多是转型成手机厂前的老员工在当主管？
作者:
bigcho (bigo)
2016-09-21 07:54:00哇记者怎么都知道
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2016-09-21 07:55:00ㄏㄏ
作者:
konanno1 (konanno1)
2016-09-21 07:55:00主管：现在自请降职可否？
作者: redkuegg 2016-09-21 07:55:00
要垃圾做啥
作者: aptiva 2016-09-21 07:55:00
表示管理职超没用的
作者: bigear32 2016-09-21 07:56:00
最后两张图真的笑死我了
作者: ffaatt (不由分说) 2016-09-21 07:56:00
每个员工值上亿
作者: aptiva 2016-09-21 07:56:00
做事都不是管理职
作者:
linch416 (晃.....)
2016-09-21 07:57:00网络一哥果然不是当假的
作者:
fuhaho (fuhaho)
2016-09-21 07:57:00废话 公司管理成这样 能力真的不行
作者: aptiva 2016-09-21 07:57:00
而且台湾管理职都不是靠实力上去的 哈哈
作者:
ryan0222 (也无风雨也无晴)
2016-09-21 07:57:00外商很内行，知道哪些是酬庸老屁股废物
作者: roader28 (期待) 2016-09-21 07:58:00
主管果然都是__
作者:
corlos (ﾅﾆｿﾚ､ｲﾐﾜｶﾝﾅ)
2016-09-21 07:58:00不收垃圾
作者:
ryan0222 (也无风雨也无晴)
2016-09-21 07:58:00HTC会垮掉，不就是这些低能的管理干部
作者:
darKyle (飘向星空)
2016-09-21 07:59:00备注精辟 鬼岛惯老板把员工当费用砍 Google当资产买
作者:
PTTRush (进攻)
2016-09-21 07:59:00管理阶层 哈哈哈哈
作者: aptiva 2016-09-21 07:59:00
会变这样就是管理者烂
作者:
znck (风月)
2016-09-21 08:00:00工程师不是被当成狗一直被上面狗干吗 结果主管还不如这群狗
作者: cream4260 (米色回忆) 2016-09-21 08:01:00
这样也好，免得衍生一堆问题
作者: aptiva 2016-09-21 08:01:00
公司中最废的就主管啊 哈哈哈
作者:
corlos (ﾅﾆｿﾚ､ｲﾐﾜｶﾝﾅ)
2016-09-21 08:01:00当管理阶层99.9999%都废物，比保15-002表还高
作者:
Gamelop (GameLOP only )
2016-09-21 08:01:00只卖研发，主管留着用卖掉RD的钱啊
作者: abian (abian) 2016-09-21 08:02:00
只收菁英
作者: aptiva 2016-09-21 08:02:00
谷歌 真是替基层出口气
作者: agong (agong) 2016-09-21 08:02:00
不收没用的
作者:
kullan (Welcome to Hentai-wan)
2016-09-21 08:02:00内行 太懂了
作者:
Gamelop (GameLOP only )
2016-09-21 08:02:00决策的都是管理层，两年约又要面试，当然想办法不打包卖出阿
作者:
aLaN0727 (aLaN0727)
2016-09-21 08:04:00签约两年有屁用啊
作者:
hu6111 (HU0402)
2016-09-21 08:05:00本来就该这样，管理阶层只会坐在那爽又领高薪
从宏达电开始衰退时就一直有人说是管理问题了，当没看到嘛？谷歌亲自教学了爽不爽？
作者: thomaschion (老汤) 2016-09-21 08:05:00
到时会不会又卖掉？跟moto一样？
作者:
scjh123 ( )
2016-09-21 08:06:00管理职如果强 还会走到今天被google收走吗...
作者:
sionxp ( )
2016-09-21 08:06:00管理层超搞笑
作者: grayplace (grayplace) 2016-09-21 08:07:00
哈哈，有内涵的公司
google常常买公司 砍人从不手软 特别是砍冗员
作者:
bigpan (不问岁月任风歌)
2016-09-21 08:08:00恭喜血红姐养出价值数百亿的台湾研发团队
作者: linbryan (bryan ) 2016-09-21 08:09:00
研发人员也不留，专利/研究资料留下，人/设备全再卖掉
作者:
cd12631 (<(◥█◤△◥█◤)>)
2016-09-21 08:09:00正常 谁会收没竞争力的废物台湾主管
作者:
luke7212 (宇宙大路克)
2016-09-21 08:10:00专业收购！
作者:
cywec 2016-09-21 08:11:00笑了，但有些公司主管还是跟RD一样
作者: einard666 (一切都OK) 2016-09-21 08:11:00
果然是专业
作者:
WuDhar (was eliminated)
2016-09-21 08:12:00将才本来就难得，当主管的才能就天生的，大部分都是不得
作者:
rea1 (跟乡民认真就输了....)
2016-09-21 08:12:00google一堆主管，要的是奴工不意外
作者: z80520xx (砍) 2016-09-21 08:13:00
反观
作者:
u155247 (salt)
2016-09-21 08:14:00Google大师兄：菁英中心不受OO
作者: fjtc12 (是什么让我不再画一只鸡) 2016-09-21 08:14:00
也是如果管的好就不需要卖了 不如谷歌自己管
作者: icome (木村阿宅) 2016-09-21 08:14:00
ㄧ手好牌玩到烂 不难想到是管理阶层有问题
作者: EarlyInMay (2000-2007) 2016-09-21 08:14:00
关键字是签约两年吧
作者:
linder (度己以绳，接人用抴)
2016-09-21 08:14:00HTC研发部门可以做出好手机，但被主管搞到卖不了几支...
作者:
t81511270 (justlikeING)
2016-09-21 08:14:00RD : 主管滚啦 结果被google主管继续操
作者: c7683fh6 (Jerry_Frost) 2016-09-21 08:15:00
难怪谷歌这么强大 很精准的分析htc的问题在哪里
作者: BAR21 (kikkoman) 2016-09-21 08:15:00
要肌肉不要大脑，因为大脑脑残
作者:
signm (sin)
2016-09-21 08:16:00聪明
作者:
Satoman (沙陀曼)
2016-09-21 08:17:00大部分的公司哩，管理就是群废物
作者:
gameguy (gameguy号：)
2016-09-21 08:18:00主管中年要转业，gg
作者:
aaagang (我．．．)
2016-09-21 08:18:00被更高的主管精简掉了
作者:
widec (☑30cm)
2016-09-21 08:18:00主管都拉机
作者:
rax1010 (AL)
2016-09-21 08:18:00高薪肥羊吃自己吧哈哈
作者:
sevenny (青色的雪菲尔)
2016-09-21 08:18:00不要肥猫 只要肝
作者: sxcv 2016-09-21 08:18:00
哈哈
作者: elacon (意外的闲暇...) 2016-09-21 08:19:00
推图片
作者:
nura (怒啦)
2016-09-21 08:19:00笑了
作者:
wolver (超级大变态)
2016-09-21 08:19:00大部分都是没用的废物没错.
作者:
lxf 2016-09-21 08:20:00聪明XDDDDD
作者:
Enger (吃太饱)
2016-09-21 08:20:00真懂
作者:
wolver (超级大变态)
2016-09-21 08:20:00卖的好主管英明神武 卖不好基层不努力
作者:
st87334 (st87334)
2016-09-21 08:21:00推签名档
作者:
wolver (超级大变态)
2016-09-21 08:21:00主管天天带客户上酒店 要基层省厕所卫生纸
作者: murosaora (慕容) 2016-09-21 08:22:00
不就是这批管理阶层搞到今天被并购吗？
作者: leokind (打字超慢的啦) 2016-09-21 08:24:00
内行
作者: jk4857 (鲸涛) 2016-09-21 08:24:00
国外裁员本来就都是从管理层开始
作者: BeckettLai 2016-09-21 08:25:00
Google内行
作者: Matamune (飘走~~~~) 2016-09-21 08:25:00
估狗看出问题点了 哈哈 走着瞧啊
作者:
aspired (笑)
2016-09-21 08:26:00笑你XDDDD
XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDd
作者: grayplace (grayplace) 2016-09-21 08:28:00
内行，开头就解决一半的问题
作者: believefate (小瑜) 2016-09-21 08:29:00
RD:哈哈 主管你看看你~
作者:
pencil (铅笔)
2016-09-21 08:29:00要心脏不要脂肪
作者: Cpan117 (Orange) 2016-09-21 08:29:00
专业
作者: bab7171 2016-09-21 08:30:00
主管就算转rd也转不了，技术早忘光了
作者:
Drink43 (interception)
2016-09-21 08:30:00正确选择
作者: yen0829 2016-09-21 08:30:00
Google略懂台湾公司文化
作者:
hk416 (☑☠☜✉☎♂♀♪)
2016-09-21 08:30:00专业 google看出来 htc外行与空将领导内行的人
作者: WGG5566 (GG丸) 2016-09-21 08:31:00
XDDDDDDDDD
作者:
k1400 (德州家康)
2016-09-21 08:31:00大师兄要重整菁英中心啦
作者:
yaya (喔耶比)
2016-09-21 08:31:00老屁股哭哭
作者:
alpha008 (Evolution)
2016-09-21 08:31:00咕狗认证的垃圾XD
作者: p20162 (好大一只鸡) 2016-09-21 08:31:00
重新面试 啊啊啊啊
作者:
jab (Jab 滉)
2016-09-21 08:32:00签约在硅谷很正常啊 两年不长不短 大家靠实力说话
作者: heartstrings 2016-09-21 08:32:00
呜啊！
作者:
trf560 (Kenliu)
2016-09-21 08:33:00这是一堆废主管的意思吗XD
作者:
fjksa (我换了一付眼镜)
2016-09-21 08:34:00不收管理阶层 超明智的决定 变Google员工好像无痛升级
作者:
toshbio (toshbio)
2016-09-21 08:34:00厉害 真的问题就是管理阶层
作者:
yaya (喔耶比)
2016-09-21 08:35:00台湾一堆公司 就是有这种 皇亲国戚的废物主管
作者: sid300 2016-09-21 08:35:00
台湾企业文化就是主管一堆 每个都只出嘴巴管你
作者: niko0202 (Niko) 2016-09-21 08:35:00
哈哈 哈哈哈哈
作者:
loach98 (银货两讫)
2016-09-21 08:37:00聪明
作者: rjyu (ruei) 2016-09-21 08:37:00
前期的主管还不都是靠关系跟喝上去的，当然不收垃圾
作者:
bomnker (榜)
2016-09-21 08:38:00推备注
作者: coolp77 (翔) 2016-09-21 08:39:00
不愧是google～
作者:
notea (QOO)
2016-09-21 08:40:00XDDD聪明
作者:
iam0718 (999)
2016-09-21 08:41:00管理阶层有用的话不会被并拉
作者:
knok (诺克)
2016-09-21 08:41:00识货ㄛ
作者:
Blue6 (不入流)
2016-09-21 08:41:00那这堆主管怎么办阿
这件事情代表人工智能开始取代决策者的位置,少了具备人性的主管有好有坏,以后被机器人管开心吗？
作者:
yaya (喔耶比)
2016-09-21 08:41:00google如果接收台湾的话 先砍掉9.2 和 蓝绿议员立委
作者:
aimgel (aim.gel)
2016-09-21 08:42:00原来是垃圾管理部门搞烂HTC
一堆可怜的脑残，这种贴文就能高潮，人数怎样有时候根本只是为了一些特殊策略而已
作者: swxx 2016-09-21 08:42:00
最后两张图片说明了一切
作者:
Ommm5566 (56天團)
2016-09-21 08:43:00图太屌了 借转
作者: grandwar 2016-09-21 08:44:00
聪明啊 辜狗很清楚管理成这样还要你干嘛？
作者:
g30f68 (楠诗峤)
2016-09-21 08:45:00哈哈哈哈垃圾滚啦
作者:
kt102441 (KKK.KXT102441)
2016-09-21 08:47:00公司会倒，管理阶层一定有问题，特别是王雪红这败家女
作者:
sding ( )
2016-09-21 08:48:00内行
作者:
Android2 (Froyo)
2016-09-21 08:48:00Google聪明知道台湾的主管都是____
作者:
sosobook (æ–¹èž)
2016-09-21 08:48:00很正常的选择... 从天堂掉到地狱 主要是主管阶问题
作者:
tending (南港林威助)
2016-09-21 08:50:00OP
作者:
osuki ( )
2016-09-21 08:50:00总不能出一张嘴
作者:
yaya (喔耶比)
2016-09-21 08:51:00将帅无能 累死三军
爽～google才不会脑洞让智障台湾主主管进去搞破坏
作者: Iamtheking (努力活着) 2016-09-21 08:51:00
内行
作者: gg889g8 (凰) 2016-09-21 08:55:00
精英中心 不收 ( )
作者: yellowlin (エライザ><) 2016-09-21 08:55:00
爽哈哈
作者:
open100 (ma)
2016-09-21 08:57:00加0兄
作者: cele28 (cele28) 2016-09-21 08:58:00
要只会出一张嘴的干嘛
作者: dolana181 2016-09-21 08:59:00
哈哈哈
作者: RDS10 (RDS一0) 2016-09-21 08:59:00
哈哈主管哈哈
作者: IB1SA 2016-09-21 08:59:00
XD
作者: yef7591 (嘎哈哈哈哈) 2016-09-21 09:00:00
哈哈哈管理阶层哈哈
作者: jeffmib (疲倦到了) 2016-09-21 09:01:00
行家，知道重点核心
作者: youknow45 (哎呦位啊...) 2016-09-21 09:01:00
巷子内的~
作者: green0953 (虎鲸魂!) 2016-09-21 09:02:00
哈哈哈哈
作者:
sheepxo ((羊臣又))
2016-09-21 09:03:00研发主管还会被召的啦
作者: colenken (呵呵) 2016-09-21 09:03:00
主管没屁用,得证
作者: azureashin (Freedom Taiwan) 2016-09-21 09:03:00
瞬间变外商公司了
作者:
chichung (胸肌腹肌三角肌)
2016-09-21 09:04:00还以为自己履历变成谷哥的主管们 XD
作者:
alee0207 (AndyLee)
2016-09-21 09:05:00留言的不要只会打嘴泡
作者:
phix (88)
2016-09-21 09:05:00菁英中心
作者:
younghan (慈～I'll be there 4 u～)
2016-09-21 09:06:00XDDD
作者: juicyiiiwww ( ) 2016-09-21 09:08:00
专业啊 谁要收垃圾
作者: notebook8787 (YThuang) 2016-09-21 09:09:00
去芜存菁
作者:
q84841 (ggininder)
2016-09-21 09:13:00最后两张图太好笑XDD
作者: Eric0204 2016-09-21 09:13:00
喔~巷子内的唷
作者:
crazyhoho (毕业以后要赚钱钱了)
2016-09-21 09:14:00主管只会一张嘴 一天到晚找麻烦
作者: blink (哇喜 泡泡龙 ) 2016-09-21 09:14:00
推
作者:
Athly 2016-09-21 09:15:00难怪人家会强...
作者: KEDEN (把我换成你) 2016-09-21 09:15:00
台湾主管真的是一堆拉基
作者: makotoCCO (ﾟДﾟ) 2016-09-21 09:15:00
专业的
作者: devilsaber (闇月) 2016-09-21 09:15:00
看之前海边的故事就知道了 认真做事的被上层搞搞别人的 事情爆出来后反而还升职
作者: james5566 (James5566) 2016-09-21 09:17:00
台商公司的学长学弟制之垃圾酱缸文化 外国人都懂
作者: Isaolin78 (;D) 2016-09-21 09:18:00
结果主管又到华硕搞烂石头吗XD
作者:
funnyrain (funnyrain)
2016-09-21 09:19:00我们中心只收菁英 绝不接受垃圾
作者:
r30385 (天空蓝)
2016-09-21 09:19:00精英中心当然不收垃圾
作者: storyo11413 (小便) 2016-09-21 09:20:00
高层智障内斗乱来 又被外国挖走人才～
作者:
don323 (咚薯叔)
2016-09-21 09:21:00研发上去的主管可用研发职续聘吧？
作者: JayceYen (Jayce) 2016-09-21 09:21:00
一群老废物不先裁掉 低能企业
作者: storyo11413 (小便) 2016-09-21 09:21:00
华硕当初还被问要不要买HTC 还在那边傲娇..
作者:
Whitening (whitening)
2016-09-21 09:23:00XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
YSimpson (Simpson)
2016-09-21 09:25:00我们只接受菁英不收垃圾！
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2016-09-21 09:25:00华硕内斗跟派系也很明显吧，先管好自已的产品吧
作者:
chris0701 (Quasimodo)
2016-09-21 09:26:00内行
作者:
t0kyohot (天天弹出来)
2016-09-21 09:30:00内行
作者:
rayba (rayba)
2016-09-21 09:32:00到底在爽啥 不要的是纯主管 , 基层上去的研发人员哪会失业
作者:
aaronpwyu (chocoboチョコボ)
2016-09-21 09:32:00精英中心不收垃圾
作者: Latokos (胖胖) 2016-09-21 09:33:00
完全不收垃圾
作者: jamespon1 2016-09-21 09:34:00
超好笑
作者:
MrStone (★史上最强 没有之一★)
2016-09-21 09:36:00不是说主管很多是早期进来，科大等级的
作者:
ganjuro (嘎嘎呜啦啦)
2016-09-21 09:36:00主管级被google放生XD
作者:
harrygp (煞不住!!!!!)
2016-09-21 09:36:00干!雪红阿!!!!!!!!!
作者: JackaLMeI 2016-09-21 09:37:00
贺失业 火人火很爽 现在轮到自己喽
作者: jeffboyone 2016-09-21 09:38:00
哈哈笑死人
作者: jonwei (龙元) 2016-09-21 09:40:00
看到那张人力结构图真的是笑了
作者:
boringuy (不看不听不想)
2016-09-21 09:42:00台湾主管不是靠能力，而是关系跟年资
作者:
Cum5566 (射惹ㄦ5566)
2016-09-21 09:43:00一针见血 宏达电废的就是管理阶层
作者:
vespar (布蓝宝125)
2016-09-21 09:44:00垃圾主管 掰
作者: pttverygood 2016-09-21 09:46:00
好色龙那张图太好笑了
作者: kw003266 (大佬) 2016-09-21 09:46:00
聪明人 不收垃圾 会走到这步 最大责任当然是那群只领高薪资垃圾 真的聪明
作者: Summer1308 (Summer1308) 2016-09-21 09:48:00
股沟：我们只收菁英不收垃圾
作者: AngelMAyCry (猛毒天蝎) 2016-09-21 09:48:00
主管都是____
作者: gg86300 (机机) 2016-09-21 09:49:00
台湾主管大多只想养老又想领多
作者:
Han831 (涵涵)
2016-09-21 09:52:00我们公司之前是google，后被卖掉，前几天我们美国大老板又
作者:
mtwtfss (mtwtfss)
2016-09-21 09:56:00敌人就在休息室
作者: z3728 (古菲) 2016-09-21 09:57:00
很正常，管的好 Htc会有今天吗
作者: caffpetiy (飞舞的肥妖) 2016-09-21 09:59:00
不愧是世界级的公司 一眼就看出问题所在
作者: GiantStone 2016-09-21 10:01:00
内行
作者: wwvvkai (We do not sow) 2016-09-21 10:02:00
专业 主管没用
作者: jerrychiu (jerrychiu) 2016-09-21 10:02:00
老实说这图适用我国任何企业吧
靠...原来是这样，隔壁套房住七年多的htc员工莫名搬离....
作者:
yeardoss (我叫dos，不是豆子=.=)
2016-09-21 10:03:00签两年很不错了 很多外商都是一年一签的
作者: mist0310 (子皓) 2016-09-21 10:03:00
内行人
作者: excia (Afei) 2016-09-21 10:10:00
果然是菁英中心
作者: miyaiijima (MIYA) 2016-09-21 10:11:00
一个断水流大师兄说在座的管理人员都是＿＿的概念
作者:
vowpool (不要丢我铜板)
2016-09-21 10:12:00你得到它了
作者:
lbowlbow (沉睡的小猫)
2016-09-21 10:17:00google超懂的，小主管还好，中阶以上全是垃圾
作者:
herced (herced)
2016-09-21 10:17:00哈哈哈哈，不收垃圾
作者:
callTM (TMD)
2016-09-21 10:18:00好吧我错了....看来Moto 制造超弱
作者: LJL452 2016-09-21 10:18:00
换老板超爽耶
作者: mussina001 (没有不能改变的) 2016-09-21 10:20:00
超强的领导群怎可能把HTC变成这样，所以不收不意外
作者: c7683fh6 (Jerry_Frost) 2016-09-21 10:22:00
公司管的好也不会弄到现在公司被卖掉的地步啦
作者:
doogie (杜奇)
2016-09-21 10:22:00主管真的很废
作者: jk01 2016-09-21 10:23:00
哈哈
作者:
poister (光阴者，百代之过客)
2016-09-21 10:26:00XD
作者:
zardmih (zard)
2016-09-21 10:28:00台湾管理层的确有一些问题..
作者:
SuperTaco (TO-FU OYAKO)
2016-09-21 10:32:00Google很懂
作者:
jth634 (阿哉哥)
2016-09-21 10:34:00理组胜利
作者: DoraPtt (多拉Ptt) 2016-09-21 10:39:00
Google不愧是Google
作者: willieSin (篠微绯羽) 2016-09-21 10:40:00
主管够用就好了，研发才是主干没错啊
作者: fit8590 (damaga) 2016-09-21 10:41:00
没研发的htc能干嘛？
作者:
JQK2 2016-09-21 10:42:00华人管理阶层以关系为主，欧美是看实力的，难怪被欧美屌打
作者:
DaiRiT (戴尔特)
2016-09-21 10:42:00想到文组常说理组出来给文组管就觉得好笑
作者: karta2853355 (小夙) 2016-09-21 10:42:00
合情合理
作者:
AAsoon (看 誰 å…ˆ å— å±)
2016-09-21 10:48:00Google 内行
作者: lupin963 (Xavier) 2016-09-21 10:50:00
实在呀～
作者:
bingreen (金哞唉熊搬囧)
2016-09-21 10:51:00正解
作者: bian0977 2016-09-21 10:54:00
推google
作者:
OyAlbert (蛋黃溫)
2016-09-21 10:54:00Google菁英中心不收垃圾
作者:
demitri (forever)
2016-09-21 10:55:00呵呵
作者:
gdm0037 (gdm0037)
2016-09-21 11:02:00Google很懂XDDDD
作者:
L9C4iO (JoeYC)
2016-09-21 11:03:00爽喇 这种拉汲谁要啊 都给我滚
作者:
wow999 (Wild。Dope。WinS)
2016-09-21 11:10:00GOOGLE真聪明
作者:
herbi (老梁)
2016-09-21 11:11:00聪明的作法
作者: willion003 2016-09-21 11:29:00
只是这些研发人员不知道有多少人有约可以签
作者:
sdamel (=ˇ=)
2016-09-21 11:33:00XD
作者: Irollces (认真过生活) 2016-09-21 11:36:00
专业
作者:
mengche (茂吉)
2016-09-21 11:36:00内行,台湾的主管多半已经没战力可言,只会嘴砲
作者:
MasCat (帅猫咪)
2016-09-21 11:36:00我们这里不收垃圾 懂吗
作者:
Beetch (必取)
2017-09-21 12:11:00Google内行
作者:
ww (刘文听)
2017-09-21 12:47:00不愧是google菁英中心
作者:
jin0 (秃过头)
2017-09-21 19:05:00我朋友被性骚扰，和主管反应，竟然得到“科技业就是这样啊，你以为录取你是因为你能力很强吗？”给工程师吃吃豆腐就是女员工的职责啊！