job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
各位好，欢迎进来这个职缺，
相信点进来的朋友应该是对IT工程师这个职位有兴趣的。
在各位看Job正式的格式前，跟大家稍微说明一下:
1.工作内容
这个职位偏向MIS的角色，基本上会碰到的状况如，新人报到时要帮他开好笔电、
建立AD帐户、开启M365，离职时亦然。或是作为可靠的helpdesk，当同仁outlook很慢、
excel卡卡、无线网络连不上，能顺利帮他们解决。又或者是年度要盘点资产时，
需要拿着扫码枪一个一个逼资产…
当然也会碰到一些比较精密的设备或软件，譬如超融合、Fortinet、或是VMware、
事务机、电话系统等，这些如果你会很好，但不会也没关系，因为有维护厂商可以问，
抠电话请它们来、远端处理，或是你想请他们手把手教你，都可以。
讲得好像很轻松? 其实也不，同仁叫修的时候，你能不能举一反三的处理?
有强大的沟通能力，会是这个职位很重要的能力。
例如遇到同仁叫修outlook很慢，或许会有以下两种回答:
(1)你硬盘空间满了，没办法就是那么慢，需要自己删掉东西。然后回到你的位置上。
(2)你硬盘空间满了，我需要帮你清一下，你急的话可以先用云端版，
不急的话我现在就帮你删不用的东西。
不知道能不能看出差别呢? 这个职位是希望能好好沟通，
贴心的为使用者着想，提出解决方案。绝对不是死板板的技术人员。
2.工作氛围
这份工作不需要加班，基本上如果此职位如常加班，代表出大事了!
公司虽不像顶级外商企业有休息室可以睡觉，但是也有按摩室每天提供服务；
薪资虽然比不上google、meta，但我想也在一定水准。
文化上只要你认真把事情做好，绝不会有人说第二句话，
我们每年的考绩是年初就订好目标，年底看你自己订的目标有没有完成。
在这边你不需要勾心斗角或拍主管马屁，做好自己该做的事就是稳定调薪跟升迁。
3.能学到什么?
简单说一般你想得的helpdesk技能，在这应该可以练得蛮纯熟的，
另外一些平常中小企业碰不到的高阶设备，这里也是有几样!
最后我觉得不错的地方是，因为我们有导入ISO27001和27701，也有聘用顾问指导，
所以你如果不会想学实务，好好跟着顾问做，这里一定可以让你收获满满，
也会补助让你去考主导稽核员。
(当然如果你嫌烦，都交给顾问也不是不行，但就觉得有点可惜!)
所以，我们讲白了，如果你只想在这3年当跳板，可以! 这里是很适合的场所。
如果你快要退休，想找职涯第N春然后退休，也可以!
反正只要能把事情做好，没有人会多管你。
但如果你是年轻人，我看你学得差不多，是有可能每年谈绩效时会多问一句
你为什么还不走? 你的职涯发展? 要不要帮你改履历? 有些不错的机会赶快去试阿!?
别误会我是要赶人走，我当然希望有个稳定的合作伙伴，
但也知道小庙容不下大佛，期待每个人都能有机会到世界顶级企业啦，
谁不希望有发展潜力的伙伴朝更顶的地方前进呢?
4.什么人适合?
重点是沉得住气，想学跟会沟通。
这个职位不深但很广。从笔电、萤幕、AD、adobe安装、机房管理、甚或电话系统，
虽不难，但都会接触到，庆幸的是有详尽的SOP，几乎是每项工作都可以按图索骥完成。
不过建议要有一定的资讯能力，譬如起码知道怎么进AD、或是怎么进M365的系统管理，
如果这些概念没有，或许就相对困难了。
年龄经验不是重点，如上所述，能学跟会沟通是最重要的。
此职位有实习生从旁协助，
历来几位不错实习生大概都是1-2个月就能负担此职位90%工作，
你的工作之路会有一个好帮手。
那为什么不转正实习生呢?
我们也想，但是因为实习生通常结束就要去当兵或出国念研究所…
所以如果你是没有兵役限制，目前在学的资讯科系学生，我相信也可挑战一试
对了。这个职位前前一手待了三年，2月底离职，
3月时我们录取了一位前份工作被资遣的50几岁先生，他今天是最后一天，
原因是因为他当初被资遣，所以有政府补助，想想觉得还是在家休息一下比较好。
但也请要应征的朋友不用担心，如前所述我们有详尽SOP，
还有强大的实习生可以慢慢教你，所以不会有衔接上的问题!
好像很少人会在JOB刊登职缺那么长篇大论，或讲那么明白，打扰大家时间了。
因为我希望想来面试的朋友，是能初步理解这份工作，还有你可能会面对的挑战。
真的有心再来应征，对你我的时间都好。
面试时我也会直接把交接手册摊在你面前，明确告诉你有哪些项目，
以免进来要走时看到你填【工作与期待不符】，很令人难过啊!
总之，觉得工作和待遇都适合的朋友，就继续往下看，有兴趣就来试试吧! 谢谢大家。
【公司名称】
万宝华企业管理顾问股份有限公司
【工作职缺】
资讯部工程师/主任【万宝华集团内部职缺】征才
【工作内容】
1. 与使用者、管理阶层、供应商及技术人员共同评估电脑与系统之需求。
2. 评估公司对于资讯科技的需求，并提出改善方案（如：软硬件更新）。
3. 同仁日常设定、故障排除等。
4. Windows Server & OS 管理及维护、VMware虚拟化系统管理、Storage设备管理。
5. IT设备更新、更换(网络设备、电脑、其他资讯设备)、资料更新整理。
6. 稽核问题回复、资讯专案管理。
【征求条件】
1. 资工、资管科系佳
2. 基础的网络基本概念。
3. PC硬件判断及处理。
4. Microsoft Office Support能力。
5. 有ISO27001主导稽核员证照尤佳。
【工作地点】
台北市敦化南路二段105号13楼
【工作时间】
09:00-18:00(午休1小时)
【月休】
周休二日 (遇补班不用补!)
【公司福利】
年薪14个月
三节礼金或礼盒
不扣薪病假/每年一天爱家日/周六不补班
健康检查补助
真人按摩
零食、饮料
员工旅游补助
部门聚餐
大量内部教育训练、Teambuilding
人性化上下班制度
取得特定证照还有每月额外津贴
【薪资范围】
月薪 45,000元-60,000元 (依学经历调整，年薪14个月)
【需求人数】
1
【联络人/连络方式】
https://reurl.cc/EVpnV1
【其他备注】
大家好!
我们是世界前三大的人力资源服务公司 ManpowerGroup，成立于1948年，位于Milwaukee
在台湾则成立于1997年，所提供的业务包含猎头、派遣、人事解决方案等。
虽然在台湾成立已久，但我们是一间仍在高速成长且追求成长的公司，
即使疫情期间，每年仍有双位数的营收成长，
致力为人才找到适合的职位，为客户找到对的人才与解决方案。
作为人力资源公司，我们重视同仁的成长与发展，有非常多的内部课程，
管理采用美式风格，团队不大但紧密且扁平，
总经理不仅没有自己的办公室，还就坐在你/妳我周围，使用同样的桌椅。
在这里没有逢迎拍马、看加班时间调薪的文化，一切依成果说话。
在这里我们会一起执行许多专案，挑战各种没尝试过的任务。
若你/妳认同我们的文化且对刊登的职缺感兴趣，
欢迎将宝贵的履历寄给我们，让我们有机会彼此认识，谢谢大家!
万宝华是在做什么？可点下方连结观看
【万宝华EP1】https://www.youtube.com/watch?v=RWwleMXVgjI
【万宝华EP2】https://www.youtube.com/watch?v=KSleDOTWbXE&t=18s
【万宝华EP3】https://www.youtube.com/watch?v=wWEK5rgB61g