job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
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此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
MoshiMosh AI
https://moshimosh.ai/
【工作职缺】
Founding Backend/Fullstack Engineer
【工作内容】
核心职责
● 技术评估和改善
○ 评估并改善现有系统架构
○ 重构程式码提升可维护性
○ 建立程式码品质标准
○ 加强系统安全性
○ 优化数据库设计
● 架构优化与扩展
○ 改善 FastAPI 后端架构
○ 优化 Supabase 使用方式
○ 设计高可用性的 LLM 服务架构
○ 规划系统扩展方案
○ 建立完整监控机制
● 新功能开发
○ 设计并实现创作者分润系统
○ 优化 AI 功能整合
● 团队领导
○ 建立开发流程和规范
○ 与 CEO 协作制定技术策略与产品开发方向
○ 指导团队采用最佳实践
○ 平衡开发速度和程式码品质
目前技术架构
● 后端：FastAPI (Python)
● 数据库：Supabase (PostgreSQL)
● 前端：Next.js
● 云端服务：GCP Compute Engine, Zeabur , Vercel
● AI 模型：整合 LLM 推理服务
● 监控工具：Uptime Kuma
● 日志系统：Langsmith Cloud, Logfire
目前挑战
● 系统在短期内快速开发，需要系统性的重构和优化
● 安全性措施需要加强（API 认证、RLS 策略等）
● 数据库设计需要优化
● 缺乏完整的监控和扩展策略
● 需要建立更好的开发流程和规范
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
必要条件
● 5年以上后端开发经验
● 深入理解 Python 生态系统，特别是 FastAPI 或类似框架
● 具备系统重构和优化的实战经验
● 深厚的数据库设计和优化经验
● 熟悉云端服务（GCP/AWS）部署和维运
● 具备资安知识和实践经验
加分条件
● 创业团队工作经验
● Kubernetes 和容器化经验
● AI/LLM 系统整合经验
● 熟悉 Supabase 生态系统
● 具备高并发系统设计经验
理想人选特质
● 良好的沟通能力
● 能够在有限资源下做出适当的技术决策
● 具有同理心，理解创业团队的处境
● 具备快速评估和解决系统问题的能力
● 能够平衡理想与现实的技术方案
● 能够在资源受限时找到创新解法
● 遇到障碍时积极寻找替代方案
● 持续学习和自我提升的动力
● 具备强烈的 Ownership
【工作地点】
短期 remote，未来会是台北 hybrid 制
【工作时间】
每周工时40小时，弹性上下班。
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
● 绩效奖金：达成里程碑发放额外奖金
● 国际机会：有机会随团队前往美国，参与硅谷顶级孵化器
【薪资范围】
※行政院劳动部于114年1月1日起调涨基本工资为月薪28,590元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
● 薪资范围： NTD 1,100,000 ~ 1,400,000/年 （可议)
● 股权激励： 1% ~ 5% 股权(据候选人资历与贡献程度)
【需求人数】
1
【联络人/连络方式】
请将履历夹带于附件，寄信至[email protected]
标题注明应征 Founding Backend/Full Stack Engineer
询问职缺相关疑问可站内信联系
【其他备注】
很初期的新创，理想人选是想找未来可担任 CTO 等级的人才
但实际你对产品有兴趣，也觉得自己的职能能有所贡献
都欢迎约时间聊看看，所有待遇都可议(包括薪资/福利/特休等)