job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】财团法人台湾经济研究院
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】国际事务处兼任副研究员(博士级)
【工作内容】
1. 进行APEC与国际情势相关经贸议题之研究分析。
2. 协助执行外交部或其他政府机关之委托计画，含协助计画统筹执行、资料蒐集分析、
报告撰写、议题谈参撰拟之幕僚作业、国内外研讨会规划办理、中英文刊物编纂
与不定期出国参与国际会议或智库访谈。
3. 协助办理主管交办事项。
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. 科系：商管学院、社会科学院、国际事务学院等相关科系之国内外博士毕业生
2. 个性：认真负责、注重团队合作精神、乐于沟通协调。
3. 英文能力优异及具区域经济整合知识者优先考虑。
【工作地点】
台北市 中山区 财团法人台湾经济研究院
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
周一至周五，上午09:00-17:30，中午休息1.5小时(每日工时7小时) 周休二日
(劳健保、事病假、休假等相关规定皆依劳基法办理)
每周工时超过40小时，请写加班费
月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
○法定项目○
劳保、健保、周休二日、陪产检、陪产假、育婴假、生理假、特别休假、产假、
产检假、员工体检、劳退提拨金、职灾保险、哺乳室
○福利制度○
本院制定完善的人员管理制度与福利制度，期使人员的发展与本院发展紧密配合，
各项福利制度如下：
一、完整的社会保险制度：劳工保险、全民健康保险、团体寿险、团体意外险、住院医疗
险、旅游平安险。
二、完善的薪奖制度：年度视个人工作表现发给年终奖金、三节礼金、工作奖金等，并另
有资深员工奖励等。
三、其他：年度尾牙及团拜、员工生育补助、健检补助、员工旅游或补助、社团活动补助、年
度自强活动、特约商店优惠....等。
※详细福利制度遵照本院工作规则及规章办法。
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
60000/月起，可参考年资与学经历面议
※行政院劳动部于113年1月1日起调涨基本工资为月薪27,470元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达27470一样会被删文
【需求人数】
1-2人
【联络人/连络方式】
https://www.104.com.tw/company/1wjcjn4?jobsource=cs_n104bank2
欢迎至104平台提供履历，感谢
或可直接将履历及自传寄至：[email protected] (请注明应征国际处职缺)
【其他备注】