**本问卷经版主同意后发文**
【诚征访谈参与者/提供商品卡$500】
https://i.imgur.com/6jNCHvf.png
各位职场前辈新年快乐！
我是政治大学心理所的研究生，目前正在进行硕士论文的研究，研究主题是关于职场中
“安静离职”的现象。
安静离职指的是员工虽然仍在职，但是在工作上缺乏热忱或努力，工作时仅完成必要的份
内工作任务，并会避开或拒绝额外的工作要求。
研究目前正在招募受访者进行访谈，希望能透过访谈来对安静离职工作者的样貌、成因与
可能的困境有更详细的了解，诚挚邀请符合前述定义的受访谈者来分享您的经验！
【受访者招募条件】
1.受雇之全职工作者
2.工作之情况符合“为了维持工作而进行必须的工作活动，但缺乏热忱或努力，且没有参
与额外工作的意愿。”
【访谈形式】
访谈需时约一至两小时，以线上或实体访谈的方式进行。
线上会采用google meet软件进行视讯访谈；实体地点会在咖啡厅或室内会议室，由双方
协议。
【报名方式】
填答以下表单进行报名：
https://forms.gle/FySSmQnFGLVhgZSU7
研究者会以e-mail与符合招募条件的参与者进行联络，
如不符合条件或研究招募人数已满恕不另外进行通知。
【研究单位与联络资讯】
如果您对本研究有任何疑问，可联系：
国立政治大学心理学研究所
研究者姓名：周嘉萱
指导教授：林姿葶 副教授
联络资讯：[email protected] 周嘉萱