job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
冈菘股份有限公司
【工作职缺】
正职人员（需外场内场轮流工作）
我们接受大四生先兼职，时数依照课表配合但
跟正职不能差太多，7月毕业转正。欢迎谈。
【工作内容】
正职工作规划:
1. 初期外场工作（订位, 点餐带位, 清洁外场区域及厕所, 维护游戏区）
2. 初期吧台（饮料制作, 切水果, fb讯息回复）
※需至少能看到电脑的字并能打字回复FB讯息
※需会用刀切水果
3. 前面适应后开始学习内场
厨房助手－＞学习烹调简易餐点（会教，没有大菜）
※ 需不怕火, 有下厨习惯佳。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. 能轮内外场工作
2. 会用刀、不怕火、有下厨经验佳
3. 自律、会找事做、体力能一次站2小时以上
4. 有餐饮经验佳，假日必须上班
5. 情绪态度佳，无论如何表面能做到不跟客户/同事硬杠。（可告知老板请求处理）
以往都希望有经验，但！
我们后来用到没餐饮经验也很少下厨，但表现超棒的正职，顾客应对贴心，内外场也很快
上手，超优秀的应届毕业生，故经验方面不限制！也不用担心我们不会教。
【工作地点】
台北市中山区松江路69巷5号1楼
捷运松江南京站4号出口
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
平日：10:30~19:30 （休1小时）
假日：10:30~20:30（休1小时）
日工时超过8h可上系统申请加班费
支付标准依照劳基法
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
排休8~10天，
国定假日的天数另排。
六日跟连假禁休，但可使用特休请假。
过年休除夕～初3
【公司福利】
1.每月达标奖金：依淡旺季1k~4k
（除了疫情时期，小月再淡也有奖金！）
2.尾牙＆尾牙奖金
3.依考绩及经营状况年终奖金
（除了疫情时期，我们每年发年终）
4. 内外场上手后调薪，另按表现年度再调薪。
（以往经验约1~3个月即上手）
（至今除了疫情，每年全店正职调薪）
5. 店内供餐，假日太忙可订外面餐点解压。
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳动部于113年1月1日起调涨基本工资为月薪27,470元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
起薪30,000
预计1~3个月内独立作业即可调薪，并领取每月达标奖金。
另还有年度调薪
如果想减少排休多赚点钱以增加月薪，可另外跟我讨论。
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
站内信/郭小姐
来信需要提供个人履历，并另回复以下问题
1. 居住地到店所需交通时间及工具
2. 平均每周下厨次数
3. 相关餐饮业经验是什么？做多久
4. 为什么选择我们应征
【其他备注】
我们店都是年轻人，有活泼有文静，我们尊重个体，乐意教学及互相分担工作。
流动率极极极低不是没有原因的，工作严谨但气氛欢乐、同事友善且彼此支援、月月奖金
、年年调薪。
老板基本不在店，但有明确管理规范及相关检验机制（迟到、摸鱼是会被发现的，请不要
抱持短期支撑的心态来应征），伙伴需完全自律并有良好工作态度及情绪管理，越自律越
自由。我们重视所有伙伴情绪管理及人品，故您不用担心有大声骂人的主管,老板或老鸟。
平日排休很好乔，想休假日也可用特休休。
上班时间友善弹性，平日表订到19:30下班但其实事情做完没客人可以提早下班，都不扣
薪。
当然，如果想减少排休多赚点钱以增加月薪，可另外跟我讨论。