job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司名称以及原征人公司(共2公司)将会被删文。
屏东荣民总医院
【工作职缺】
契约资讯副工程师（定期）－系统发展组
【工作内容】
1. 应用系统开发及维护。
2. 程式撰写。
3. 其他交办事项。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. 具有下列各项之一者始得担任：
　　(1) 国内、外大学资讯相关学系研究所毕业，并具与拟任工作 1 年以上
　　　　相当之工作经验者。
　　(2) 国内、外大学资讯相关学系毕业，并具与拟任工作 2 年以上相当之工作经验者。
2. 具电脑资讯操作及行政处理能力。
3. 具程式开发相关经验，若为 Java 或.Net 尤佳。
4. 熟悉 SQL 资料操作语法（DML）。
5. 熟悉网络作业环境、网站系统运作及网页相关技术，如 HTML5、CSS、Javascript等
　，具实际网站实作经验。
6. 可接受轮/值班。
意者请于 113 年 2 月 26 日报名截止前以挂号邮寄凭办（邮寄地址：屏东市荣总东路 1
号 资讯室），以邮戳日期为凭，逾期或证件不全者，恕不予受理。
信封外请注明报名甄试职称及“系统发展组”，符合条件者将另行通知甄试资讯，条件
不合者应甄资料恕不退件。
检附资料条列如下：
1. 报名表（具个人大头照片，格式请参阅 http://bit.ly/3SZZrYI ）
2. 身分证正反面影本
3. 毕业证书影本
4. 足以证明其实务经验或专业能力等相关文件影本
5. 工作经历佐证文件
6. 以下证明若无免付
　　(1) 荣民或荣眷身份证影本。
　　(2) 身心障碍手册影本。
　　(3) 本院现职医务契约同仁（含研究助理）所属单位报告书。
7. 其他有利审查资料
甄选方式：
1.笔试：50%（资讯及行政相关专业知识）
2.面试：50%（仪态、言辞、才识、综合能力等）
◎ 总分同分参酌依序为：1.荣民身分；2.荣民眷属；3.具政府或医疗机关服务经验者；
　 4.面试；5.笔试。
◎ 领有身心障碍手册者加总分 5%，惟须经本院评定具适任之工作能力者始予。
◎ 考试日期：经审查符合资格条件者，另行以电话或 E-mail 通知参加甄试。
◎ 考试地点：屏东荣民总医院。
◎ 录取公告：甄试后一个月内公告录取名单于本院首页（https://www.ptvgh.gov.tw/）
　 ，不另行各别通知。
【工作地点】
高雄荣民总医院（高雄市左营区大中一路 386 号）
屏东荣民总医院（屏东市荣总东路 1 号）
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
8:00-12:00/13:30-17:30
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日 上班时间周一至周五
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
工作奖金视医院营运调整，新进人员试用3个月期间按比核发。
员工定期健检
【薪资范围】
※行政院劳动部于112年1月1日起调涨基本工资为月薪27,470元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
依“屏东荣民总医院暨龙泉分院契约人员薪资标准表”规定支给，
月酬起薪约 45,290 元（以实际绩效增减）。
【需求人数】
2 名（备取数名，候用期 6 个月）
【联络人/连络方式】
联 络 人：吴先生
电 话：(08)755-7885 转 81803
电子信箱：[email protected]
【其他备注】
本职缺需于高雄荣民总医院资讯室代训，受训后复屏东荣民总医院任职。
提醒您，请勿携带贵重物品应试，并妥善保管个人财物，遗失不负保管责任。