哈囉！各位版友好，上班辛苦了！
TGIF！！！
我目前在中央人资所就读中，总算快要毕业（擦汗）
我的毕业论文主题是有关部属与主管之间的关系是否会影响到部属的留任意愿
大家可以回想一下自己目前的职场经验与感受来做填答
也欢迎帮我分享出去哦（跪）
【研究目的】
领导部属交换关系对人才留任意愿之影响，中间包含几项影响因素，比如是否有感受到主
管的情绪勒索、自身认为跟组织的连结有多强，以及自身的特质。
约5-10分钟就可填答完毕，本问卷无法纪录您的个人敏感资讯（姓名或公司资讯等），请
您放心填答！
【研究对象】
在台湾的从业人员！（有主管就可以填唷）
【研究回馈】
问卷收集结束时（预计二月底）将抽出以下奖品：
1 王品火锅联合$1,000元抵用券*1（可用于聚日式锅物、青花骄麻辣锅、和牛涮日物
锅物放题、尬锅台式潮锅、向辣和牛麻辣锅）
2 果然汇餐券*1（假日午/晚餐）
3 星巴克$165元饮料券*2
如果有意愿参加抽奖再麻烦跟随问卷指示！
【问卷连结】
https://www.surveycake.com/s/bQzqx
谢谢大家的协助！祝大家工作顺利年终拿多多