[中部] 亚大国科会补助新秀学者计画博士后研究员

楼主: PolarChen (StayHungry,StayFoolish)   2023-10-28 00:56:09
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发文者已同意一切遵循现行法律,并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
【公司名称】
亚洲大学行动商务与多媒体应用学系/学习与教学科技研究群(陈政焕副教授)
【工作职缺】
博士后研究人员
【工作内容】
研究团队已布局并启动多年期的研究计画,将与本研究团队共同执行国科会补助新秀学者
研究计画“前进元宇宙教育:探索沉浸式VR合作学习的全新可能”及协助相关事宜,包括:
1.共同协助前导研究的VR学习活动(已觅得预计参与的学校)。
2.共同分析学生在VR学习活动的学习行为与成效资料,设计合作辅助支持。
3.共同参与计画报告与论文发表。
【征求条件】
1.系所不拘。资讯教育、数位学习、教育科技、教育、心理、资管、多媒体、或学习科学
/科技等相关系所博士毕业为佳。
2.对元宇宙教育应用、VR科技、或教育/学习科技等领域有兴趣者为佳。
3.乐于学习与团队合作,细心负责,能有效协作解决问题。
【工作地点】
亚洲大学(台中市雾峰区柳丰路500号)资讯大楼或部分远距
注:本研究群备有高性能桌机与VR头戴式显示器,如有需要,可至亚洲大学创课温室使用
【工作时间】
原则上一天8小时、每周40小时,弹性上下班;
亦可接受部分时段远距自行排班(需与计画主持人讨论时间)
【月休】
周休二日、国定假日依行政院人事行政规定放假
【公司福利】
弹性上下班制度、年终奖金
【薪资范围】
1.依国科会“补助延揽客座科技人才教学研究费或研究费支给基准表”叙及博士级研究
人员之教学研究费或研究费包括:每月研究费(由申请机构综合考量后,依据自行订
定标准提供建议金额)及年终奖金。因此本计画拟按本校计画性专案人员聘雇暨薪资
管理要点并酌参顶大之博后薪级标准,年资第一年的月支研究费拟为60,684元,并视
申请人年资与学经历及国科会2024年起的最新措施从优送审,最终视国科会审核与
本校核定之金额而定。
2.承上点,年终工作奖金之发给,拟按本校计画性专案助理人员聘雇暨薪资管理要点
之建议:由各用人单位或计画主持人自行考核后,得视经费盈余分级发给。
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
请备妥下列资料,并注明“应征博士后研究人员-姓名”,
email至陈政焕老师: [email protected]
1.个人简历
2.国科会延揽博士级研究人员个人简要研究计画书(请以国科会格式
https://www.nstc.gov.tw/nstc/attachments/b30ba20d-e134-424a-9baa-7f2579710ad6
为准,以便我们送件提出申请)。
3.最高学位证书影本;受延揽之博士级研究人员如为应届博士毕业者,得先出具博士
学位口试通过等之临时学历证明文件,并于报到时,提供博士学位证书。
【其他备注】
1.合则于一周内回信约谈;如资格不符或未获录取时,恕不退件或另行通知。
2.本职缺为预先征才且配合国科会“补助延揽人文学及社会科学类博士级研究人员试行
要点”及“补助延揽客座科技人才作业要点”办理,若觅得人选,预计于明年1月1日
后以随到随审方式向国科会送件提出申请。
3.原则上自国科会核定起聘日(国科会审核时间为两个月)起至114年7月31日;惟113年
8月1日起是否续聘,将视表现与本计画执行情形决定。
4.其他简介:亚洲大学学习与教学科技研究群 https://LIT.asia.edu.tw

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