job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 威尔森通运股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 Hub Administrator (约聘助理)
【工作内容】
■ 系统资料转移。
■ 确认资料正确性及相关档案储存。
■ 合约档案存盘管理
■ 约8个月短期职务，视工作需求可能延长至12个月。
‧ Responsible for replication of port call from Hub View application to
HIVE.
‧ Responsible for ensuring that all internal and external requirements
related to filing and storing of documentation related to disbursement
accounts are fulfilled.
‧ Responsible for ensuring the accuracy of data within the disbursement
account.
‧ To liaise and work closely with WPS Rotterdam Hub if any clarification
required.
‧ The scope includes:
o creation of port call
o updating the disbursement and progress it along with the port call
o update operational time events
o update Statement of facts (SOF) for respective port call.
‧ Support the Hub Agent in creation of suppliers and Non-WPS Hub Agent in
HIVE
o Obtain the mandatory documentation as per Supplier Management System
requirements.
o To register Suppliers and Non-WPS Local Agent into Hub CRM system and
trigger request to Hub Agency Manager for approval
没有内容会被删文!!
【征求条件】
大学以上
■ 工作需频繁与国外相关部门联系，具英文中等程度以上者佳
■ 因需要处理大量资料，细心且喜好资料处理者佳
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】 台北市中山区建国北路一段96号6楼 (近松江南京捷运站)
【工作时间】 周一至周五，9:00-17:30 周休二日
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】 周休二日
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
奖 金 类：
年终奖金、绩效奖金
保 险 类：
员工团保、眷属团保
更多说明：
◆◆人性管理、尊重、友善、开放的工作环境
◆教育训练：依职务提供各类的教育训练课程，培养员工职能。
(兼职人员或工读者，暂无)
◆保险类：
团体保险 - 员工之配偶、子女全额补助。
门诊补助 - 实支实付，每人每年不得超过30次，$300/ 次。
差旅险
◆福利类：
员工旅游 (兼职人员或工读者，暂无)
每周水果日
每年定期健康检查(兼职人员或工读者，暂无)
服务年资奖表扬(兼职人员或工读者，暂无)
◆奖金/ 调薪：视年度营运状况而定 (兼职人员或工读者，暂无)
营运绩效奖金
年度调薪检视
◆其他
免费提供员工制服、工作鞋等各项工作上之安全防护设备 (依职务配给)
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】 TWD34,000-TWD40,000
※行政院劳动部于112年1月1日起调涨基本工资为月薪26,400元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达26400一样会被删文
【需求人数】 1
【联络人/连络方式】 Amanda萧小姐 [email protected]
【其他备注】 ■ 约8个月短期职务，视工作需求可能延长至12个月。