job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】亚尼克果子工房
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】营销处-电子商务专员
【工作内容】
1. 电商(线上)平台通路操作、商品销售与业绩达成
2. 整理统整主管交办事项
3. EC平台经营规划、执行、营运管理。
4. 商品活动企划提案、排程，预算管控及资源谈判、上线执行。
5. 追踪营运绩效、分析及优化调整。
6. 异业合作开发洽谈，争取广告资源与资源交换。
没有内容会被删文!!
【征求条件】
1. 具责任心，可接受公司培训
2. 谈吐合宜流畅、擅长沟通协调
3. 熟悉喜爱线上购物
4. 熟Office办公文书软件（Excel、PowerPoint、Word...）
5. 具有两年以上电商平台经营或数位行销/企划的经验
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】内湖科技园区 (民权东路六段附近)
【工作时间】日班:9:00-18:00
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】周休二日 (照一般劳基法见红休)
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
在亚尼克，“公平的奖金制度”是给员工付出的肯定：
　◆全勤奖金：良好的自我出缺勤管理，奖金轻松Get 。
　◆三节奖金：平时努力的绩效，换成实质奖金的回报。
在亚尼克，“每年的健康检查”是给员工健康的把关。
在亚尼克，“多元的训练方式”是给员工成长的坚持：
　◆教育训练：OJT线上训练、Off-JT外部训练。
　◆进修补助：每年提拨定额补助，提供多职能课程的进修机会。
在亚尼克，“畅通的升迁管道”是给员工发展的期望。
在亚尼克，“优惠的餐饮津贴”是给员工美味的满足：
　◆伙食津贴：依据个人对美味的喜好，自由选择用餐的方式。
　◆员购优惠：到职就仿佛拥有一张甜点优惠识别证，享有员工专属折扣。
　◆随享卡储值优惠：每月可申请一次专属储值优惠。
　◆家庭日聚餐补助：忙碌之余别忘了跟亲爱的家人共进一餐温馨飨宴。
在亚尼克，“身心的休闲娱乐”是给员工纾压的法宝：
　◆员工旅游：卸下工作，这一刻我们是旅伴，一同享受旅游乐趣。
　◆尾牙活动：亚尼克家族交流、开心的时光，年度大奖等着你。
在你的每个重要时刻，亚尼克都希望与你共同分享人生的酸甜：
　◆生日礼金／结婚礼金／弥月礼金／丧葬奠仪
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】 32-40k /月 (依据相关年资经历不等，业绩奖金另计)
※行政院劳动部于112年1月1日起调涨基本工资为月薪26,400元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达26400一样会被删文
【需求人数】 1人
【联络人/连络方式】
Eamil：[email protected]
【其他备注】