job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 鑫德机电有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
自动无人设备维护管理服务人员
【工作内容】
自动化设备 无人设备维护 管理及客服 远端排除 近端故障排除
设备有 停车场门禁设备、自动贩卖机、POS收费机
现场环境清洁维护...等相关工作
外业工作有使用电钻、冲击起子锁现场设备
投射灯更换、照明更换、感应器更换等电系相关
监控系统简易除错，重压水晶头测试故障原因、排除故障原因..等
控制线已接好线脱落接回去之类的
如果有需要专业师傅才能排除的，会再请专业师傅安排时间处理
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1.有停车场、自动贩卖机、收费POS机工作经验加分
2.会水电有相关经验科系或执照加薪
3.会弱电有相关经验科系或执照加薪(压水晶头、排除弱电问题)
4.电脑基本除错或是硬件重新插拔 重开启..等排除故障经验加分
5.不排斥偶尔户外工作
6.会开手排车加分，有时候需要开手排货车载东西
7.会使用远端系统、监控系统，愿意学习新的软件 app跟新事物
8.接受轮班
【工作地点】
台中市南屯区大墩五街13号
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
12:00-20:00 吃饭时间自行安排
没有外业或出去排除状况就是都在公司吹冷气用电脑
远端修正空档可以做自己的事
上网看影片 小说 聊天 只要不要逛不良网站都可以
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
排休制、基本可以一个月能连休一个六日 一个六或日，其他特殊情况可以讨论
依照劳基法有国定假日时，国定假日一日如未休假则多一天排休日
过年休假基本排 除夕前一天、除夕、初一这三天一定能休
特休照劳基法
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
1.全勤奖金、不迟到早退 至少年终一个月
2.外勤奖金、候传on call津贴
3.不定期聚餐
4.水电专才加薪
5.弱电专才加薪
6.做满三个月后提供初一十五初二十六供品补助
(水果零食饮料饼干..等)
7.如果该月长时间外勤，补贴油资(例如有新的场域开发)
8.介绍奖金，介绍新的营业据点或开发营业据点
9.候传时间需现况排除故障状况时的奖金
10.满一年补贴员工旅游
【薪资范围】
※行政院劳动部于112年1月1日起调涨基本工资为月薪26,400元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪未达26400元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
33000-35000起薪(含全勤、候传、外勤奖金及劳健保)
需特殊专长及有相关经验或有独立作业能力
试用期三个月后视专业能力调整薪资
第一周试用周，如果不适应会先签订自愿离职同意书，时薪按日计算
【需求人数】
1-2
【联络人/连络方式】
李先生0919555933 @482kpjkr
履历请投官方LINE@ 24H均能投履历
请提供完整履历，有前几份工作的时间及经历
如果相关加分经历也请提供，需有履历才会通知面试
电话来电请9:00-12:00 14:00-17:00来电
【其他备注】
目前工作内容只有停车场设备排除故障客服及相关工作
上班时间平均一天最多5通电话
下班需要候传接电话，一个月最多10通电话
除非遇到硬件故障需要排除，要不然很少电话也很少事情
以下是未来式 后续会慢慢增加自动贩卖机 收银POS机的工作内容
未来也许还有不动产水电弱电维护服务
当然工作内容越多，你越专业的情况下 薪资都会往上调整
因为之前应征的伙伴，面试、通知到职都说可以胜任
但第一天候传时间，连电话都还没接就转出来。
候传时间是回家状态，只要求电话要接能即时处理状况，其他不限制
候传是on call状态
在该时段内“不受雇主指挥监督”，且“可自由利用该时间”
根据劳基法及法院判决不属于"工作时间"
只有接到客户电话时，99.9%机率只需远端用手机或电脑排除状况
请投履历时确认自己的家人伙伴是否能接受您有候传时间有可能需要接电话
毕竟训练一个新人十分耗费时间跟精力，请衡量自己家庭状况再确认来上班
请不要通知到职说可以胜任，要候传时间就不能胜任...