job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
公司名称：一一一交通有限公司(没错，公司就是叫111)
工作职缺：司机7位、行政1位
工作内容：
司机
a驾驶交通车接送长照需求者往返住家与医疗院所
b进行每日三油五水基础保养
c其他主管临时交办事项
行政
a. 接听电话及问题处理。
b.预约车趟登记。
c.协助收取费用及开收据 。
e.交通车计画补助核销。
f.其他主管交办事项。
征求条件
司机：具备“职业自小客车以上”之驾照
行政：熟练电脑操作(Word及Excel)，需将派车单打至系统内。
工作时间：周日固定休，司机排班制、行政固定上下班时间，时间待讨论，一定遵守劳基法规定(休息时间、加班费…等)
工作地点：新竹县竹北市文信路356号(近竹北火车站)
薪资：$28800起，遵守劳基法之加班费，司机会有趟次奖金(本人于台中职业，公司稳定营运后，实领月薪资约30k出头)
需求人数：8
应征方式：私信履历or投履历至[email protected]
备注：因日前有版友询问这边主动提供讯息给有兴趣的朋友。
1.本公司为新创公司，所以目前没有任何的客户，所以薪资为$28800，所以初期肯定没有任何业绩奖金。相对的，目前公司没有任何客户，您入行后可能只会有简单的任务，甚至没做什么事就下班了，但公司薪水还是给足$28800；但公司设有达标奖金，未来公司会慢慢找到客户，并将该发的奖金发出。
简而言之，现在入公司，应该是凉到爆，薪水照领。未来有客户要载了，达标奖金就会发给同仁。
2.为什么有执照的行业薪水这么低？
比起大车，我们风险低、不赶时间、工作时间非常稳定，而且空档非常的多；我在台中上班为例，每天等客人的时间去散步一万步是我的日常，我不是散步，就是在车上睡觉；也欢迎用空闲时间规划自己的副业，空闲时间真的非常的多。
3.从人力银行看，同业的薪水为什么比你们高？
回归第一点，我们目前业绩是“0”，其他同行可能是用底薪+加班费去平均出来的数字，我不敢说我们会高于同行，但绝对不会是最糟糕；再补个但书，我们目标是“最合法”的，我们来之前就听到不少同行有加班费的问题、休假日的问题…等劳资纠纷，我们绝对遵守劳基法，有做不好的地方，欢迎同仁提出纠正我们。
结论：公司目前没有业绩压力，绝对轻松，无压力慢慢学，欢迎没经验有兴趣的朋友加入。若您还没有职业自小客车驾照，可以来信沟通，考起来很简单，您愿意来信沟通，我们都很好谈，我也可以尝试帮您争取考照补助。