job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
全球华人股份有限公司派至台湾奥的斯电梯
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
人资专员
【工作内容】
1.员工出缺勤结算与班表统计，出缺勤异常追踪及处理。
2.薪资奖酬计算。
3.人资系统管理与维护，熟悉Workday系统佳。。
4.劳健保及劳退 (职灾及其他给付作业承办)，团保等保险作业。
5.劳资关系维护。
6.绩效考核作业。
7.工作规则及劳动相关法令遵循事项。
8.员工福利事项及人力资源相关专案活动规划与执行。
没有内容会被删文!!
【征求条件】
大学以上，人力资源，商学，企业管理相关科系毕业。
人力资源相关工作经验３年以上。
英文听说读写能力中等以上
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
新北市板桥区新站路16之1号
【工作时间】
08:30~12:00；13:00~17:30
09:00~12:00；13:00~18:00
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
8-10天，周休六日、见红休
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
年节礼金、年终奖金
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
月薪35000至45000(依学经历核薪)
※行政院劳动部于112年1月1日起调涨基本工资为月薪26,400元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达26400一样会被删文
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
联络人：叶小姐
信箱：[email protected]
如需应征劳烦备注职缺，并附上简易履历
【其他备注】
1111人力银行代招