job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
TS Cloud 新加坡商田中系统云端有限公司台北分公司
【工作职缺】
HR负责人
【工作内容】
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
本职缺主要负责掌管公司人力资源管理，工作内容从人才招募任用、薪资福利到绩效考核
等事宜。本职缺录取后需要快速上手，协助公司展开人才招募活动(预计第二季完成招募
10人)。
负责项目如下：
1. 招募任用人才：除了着重协助各部门找到需要的人，也能够规划整个公司的招募专案
2. 薪酬福利管理：包含保险管理、差勤管理、加班管理、薪资计算、奖金计算
3. 内部绩效管理：管理内部绩效考核制度，做好同仁的绩效访谈、绩效管理，让部门保
持战斗力
4. 新进员工训练：确保新进人员了解公司规范与职责内容
5. 维护员工关系：掌握同仁的心理状态、对公司的态度、和主管、同侪的相处，经营员
工关系进而降低离职率，打造企业认同感
6. 公司规范更新及维护：协助更新公司最新规范，并向同仁布达
【基本条件】
具备责任感，可以好好完成被委托的事项
做事谨慎细心，对于经手文件会仔细检查过
熟悉人资相关工作
可尽快上工佳
【加分条件】
熟悉电脑操作、Google 云端文书软件
英文能力中上，具备听说读写能力
【薪资待遇】
月薪 NT$65,000起，依经历与能力可议
诚挚邀请有人资经历的你，至下列网址让我们认识你！
https://4ipx1gae06f.typeform.com/tscloudhr
收到您的填答后，如您资格符合，我们会在2个工作天内与您联系，欢迎尽早填答！
【工作地点】
台北市信义区基隆路一段141号6楼之5 (距捷运市政府站约210公尺)
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
9:00~18:00
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【津贴类】
文具津贴：新人到职后 NT$1,000 文具用品津贴
学习补助：工作所需知识的全额购书津贴，外部课程通过审核后补助
证照补助：工作所需的证照考取补助
技能津贴：考取到公司指定证照可加薪
交通补助：搭乘大众运输工作上下班可获得通勤花费的全额补助
租屋补助：符合租屋条件者可领取每月租屋补助
健身补助：员工健身重训及有氧运动可申请补助
【其他】
健康检查：到职满两年提供基本健检，满五年提供全套健检
员工旅游：当年度是否举办会依业绩表现与目标达成决定，如成行将由公司负担机加酒费
用
生日假：到职即享有，若生日遇假日则改发放生日津贴1,000元
【薪资范围】
※行政院劳动部于112年1月1日起调涨基本工资为月薪26,400元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达26400一样会被删文
月薪65,000~80,000元 （固定或变动薪资因个人资历或绩效而异）
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
Joanne
【其他备注】
此职位不需负担管理责任
欢迎有人资经验，工作经验五年以上，
并想要活用自己的人资技能协助公司成长的大大加入我们╰(*°▽°*)╯
关于面试，
我们的招募流程总共有三个阶段：
1.问卷填答
2.视讯访谈
3.面试
有任何疑问也欢迎私信，谢谢！