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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】台湾优衣库有限公司/台湾极优服饰有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】UNIQLO & GU 全球储备菁英 35名
【工作内容】
《全球储备菁英计画》
针对向往成为“全球型领导者”的国际人才所推出的人才发展计画，每年选拔具备自
我挑战欲望、成长潜能与领导力资质的优秀人才，以国际企业的视野培育成为与
UNIQLO & GU一起引领全球事业未来的经营者。
(※UMC/GMC=International UNIQLO/GU Manager Candidate=全球储备菁英)
UNIQLO&GU非常重视现场，因为现场是唯一可以与顾客直接接触，且能够创造收益
的地方。因此全球储备菁英到职后一定都从现场学起，学习身为店长如何管理、营运一间店舖
。
你将会与来自各方充满热情的成员，一起参与密集培训课程，培育各位成为能运
作每月营业额高达数百万元以上的店舖人才，并掌握实际业务必要的相关技能和
经验。
入社初期，先以成为国内“店长”为目标。店铺等同中小企业、店长等同中小企
业CEO。透过销售业绩、顾客满足、行销活动、人员招募、教育训练等等，累积
管理的基本经验，成为一位真正的经营者。
成为店长之后不断累积经验与实力，发展多元的职涯发展。你能成为拥有更多决
策权的(SUPER STAR店长/SS店长)”、负责更多店舖及区域营运的“区域经理
(SV)”或“大区经理(BLOCK LEADER)”、活用现场所学并成为强力支援店铺的“
总部人员”等角色，持续活跃。
配合自己未来的志向以及对自我的期许，描绘出更丰富多元的职涯发展。不论身
处任何职位，无庸置疑的是，身为“全球型领导者”都必须不断追求更远大的志
向！
UNIQLO & GU同时也是人才育成的场域！在全球储备菁英入社后，将协助其建立本地
及外派育成的职涯路线，达成7年成为资深经理，10年成为部长接班人的培育目标。
Roadmap范例参考：
0.5-1.5年 店长候补；标准店店长
1.5-2.5年 标准店店长
2.5-4年 大型店店长；区域经理；TW或海外本部(副)经理
4-7年 大型店明星店长；(大)区域经理；TW或海外本部(资深)经理
7-10年 超级明星店长；大区域经理；营业部部长；TW或海外本部(资深)经理
没有内容会被删文!!
【征求条件】
学历：国内外各大专院校不限科系。
语言：具备中文沟通能力，英语或日语达成检定条件。
(尚未检定可以投递履历后于2023/04/30前补件)
*英语“TOEIC ＞700 或 IELTS＞5.5 或 TOEFL＞72”、日语 “JLPT：N1”。
其他：不限工作经历皆可申请，申请采用评点制的侨生、外籍生，评点制分数需达70
分。(详细依照政府公告为主)
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
新北市板桥区县民大道二段68号15楼
在台湾培训成为店长后派驻全球或自身母国事业据点。
【工作时间】
一天8小时，需要配合轮班，繁忙时期有加班可能。
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
每周2天公休，需要配合轮班。
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
●健全员工保障
1. 正职人员再享团保(定期寿险、重大疾病险、住院医疗险、癌症险)
2. 各项补助申请(婚丧喜庆、生产/子女入学庆贺、灾害慰问、抚卹)
●伙伴特殊福利
1. 员工购物优惠
2. 年度健康检查
3. 流感疫苗补助
4. 端午、中秋节日礼品
5. 公司特约厂商优惠(生活育乐、语言学习、育儿相关…)
●完善奖励机制
1. 每半年根据评价结果发放奖金(平均1.6个月、一年合计平均3.2个月)。※正职伙伴及
兼职高阶伙伴，符合年资者
2. 每年绩效奖金 ※符合资格者
3. 个人/团队竞赛奖金
4. 员工推荐奖金
●共享身心平衡
1. 专业护理师与心理咨商专线
2. 孕期护理师个别关怀
3. 运动社团补助
4. 爱心服装捐赠公益活动
5. 年度尾牙聚餐活动
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
55,000元
※行政院劳动部于112年1月1日起调涨基本工资为月薪26,400元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达26400一样会被删文
【需求人数】35名
【联络人/连络方式】
黄小姐 Email：[email protected]
【其他备注】
更多资讯或立即应征：https://lihi1.com/05NST/PTT