job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
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【公司名称】华莱光电股份有限公司
【工作职缺】人力资源主管
【工作内容】
执行人员招募、甄选、任用、报到、离退等相关任务。
薪资作业、绩效考核、维护与管理公司人资系统与员工出缺勤统计
熟稔劳健保、相关保险业务、劳动法令及劳检流程作业
教育训练总体规划与绩效评估
编列聘雇合约、工作条款、奖惩纪录等
公司各式表单、公告制定汇整与文书处理
处理员工考核去留相关问题，执行沟通及协商
进行工作分析，作为日后部门进行职务盘点、职务分配、人力配置、部门职掌及职务说明
书建立时的参考依据
规划公司的训练发展体系，进行训练与发展之需求分析、规划、执行与成效评估。
其他管理部专案事务协助及完成主管交办事项。
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【征求条件】
需有人力资源工作两年以上经验，基本英语沟通能力
【工作地点】
中坜工业区
【工作时间】
9~18
【月休】
周休二日
【公司福利】
1.员工餐厅室：鼓励同仁使用微波炉设备，打造干净无油烟之餐厅环境。
2.休息室：干净卫生的独立的冰箱，让同仁好安心。
3.义式研磨咖啡：公司提供免费研磨咖啡，让喜好咖啡的同仁有更多的选择
【薪资范围】
70k起
【需求人数】
1
【联络人/连络方式】
乔先生 麻烦email履历至[email protected]
【其他备注】