job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
Intake (原UKEAS) 读天下游留学咨询顾问公司
【工作职缺】
【台北办公室】Human Resource Supervisor 人资主管 (不用带人)
【工作内容】
【About the Job】
此工作需具备HR Full function 工作经验
★HR:
●执行HR各项工作
●包含员工招募包含刊登招募广告、面谈
●员工报到及离职程序
●熟悉劳工相关法规
●人资系统设定及管理 资料维护
●熟悉劳工相关法规
●维护病假及劳健保处理
★Admin:
●公司政策传达
● 厂商联系
● 办公环境维护
●外籍员工工作许可居留证申办
●协助主管指派工作
●员工活动办理
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
台北市忠孝东路四段169号7楼
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
一周40小时 一天8小时
09:00-18:00 OR 10:00-19:00
可选择09:00-10:00的上班时段
18:00-19:00下班时段
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳委会于108年1月1日起调涨基本工资为月薪23,100元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
薪资面议 (4万以上依经验叙薪)
国际化的工作环境
同事都很好相处
第一年年休10天
生日假
全薪病假3天
【需求人数】
1
【联络人/连络方式】
欢迎直接104投递履历
https://www.104.com.tw/job/7u6ip?jobsource=company_job
[email protected]
【其他备注】
准时上下班
地点在忠孝敦化站 出站就到 下雨天不用撑伞
工作独立性高
发挥空间多
工作环境友善