job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 奇正网际有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 平台管理部专员
【工作内容】
主要负责国内电商平台相关销售，商品为各品牌运动鞋、服饰配件，工作内容包含：
1. 负责鞋类、服饰配件等等的上架。
2. 与配合平台(厂商)窗口联系，问题沟通。
3. 定期回报工作进度、平台状况。
4. 主管交办事项。
5. 无外派需求。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. 有平台操作经验者佳，若有大型电商网站经验者会优先考虑。
2. 责任感强、有主动学习的心，能配合团队合作也可以独力完成作业。
3. 细心、逻辑好、抗压性高、不畏解决问题。
4. 具备基本资料分析和简报能力。
5. 具备中等英文能力。
【工作地点】 近捷运善导寺捷运站
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
周一至周五9:30-18:30 (12:30-13:30 午休)
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
特休依劳基法规定
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
1.年度公司旅游
2.各种定期与不定期聚餐
3.每月分红
4.半年分红
5.年终奖金
6.三节奖金
7.年度健康检查
8.每年度调升基本薪资，依表现调整幅度
9.除劳 、健保外，另有团体保险，并依法提拨6%劳退基金
【薪资范围】
※行政院劳动部于112年1月1日起调涨基本工资为月薪26,400元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达26400一样会被删文
第1~4个月，月薪34000
第5个月起，全勤＋通过部门测试，月薪37500~39500
满一年表现获认可者可参与团体分红，可预期月入40500以上。
表现优异者可提前获得参与分红资格。
除月薪外另有上列奖金。
【需求人数】 1人
【联络人/连络方式】
请意者备齐履历寄至：
陈小姐
[email protected]
我们会尽快与适合人选联络，
碍于人力无法一一回应，敬请见谅
【其他备注】