job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
RE-THINK 重新思考（社团法人台湾重新思考环境教育协会）
我们是专门治理台湾垃圾污染的NGO（非营利组织），过往透过净滩行动、创新教材设计、
社群公关，与企业和政府推动很多环境教育与行动。
我们曾经推出获得全球八个奖项的海废图鉴、2021 年初的回收大百科，
今年更获得行政院环保署国家环境教育奖肯定
也串连网红或意见领袖，包括好朋友台客剧场、年度最爆红的反正我很闲 、
艺人朋友等等，在意环境、希望透过工作发挥社会影响力的你，是最适合的职缺！
【工作职缺】
共开四个职缺：
影音企划/影音管理师
社群内容编辑/ 内容策展人
募款与客户关系经营专员
教育规划经理
【工作内容】
详见表单内容说明https://rethinktw.cc/SfmUc
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
① 具有相关经验至少 2 年
② 具有良好时间及进度掌控能力，不需要别人来催你
③ 不乡愿，有 Get shit done 排除万难的手段及个性（想像你要把很皮的窗口鞭出进度）
④ 看到社会或环境议题会一肚子火，也会让你工作起来有动机和方向感
【工作地点】
台北市近大安站/弹性远端工作，每周固定进办公室一天
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
周休二日，支援假日活动则补休
可报加班费
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日，有时支援假日活动则补休
【公司福利】
12 天年假，未满一年依比例计算，到职每满 1 年加 1 天
当年的假与补休时数，最晚可累积至隔年四月底前使用
离职前，若有当年度补休时数，可折现或兑换休假（依照比例）
不定期员工聚餐、team building
两年一次之年度健康检查补助 （到职满一年起补助）
电脑购置：新购电脑补助 5000 元，须提供统编单据，可分 24 期摊还。（三年一次）
电脑维修补助 ：若电脑因公正常使用情形下损耗，每季补助电脑维修费用 2000 元
两年一次补助健检 5000 元，超过 40 岁者为 1 年补助一次
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳动部于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
薪资待遇：NT$ 35,000+ /每月（依能力很可议），每年依默认目标调薪
月薪未达24000一样会被删文
【需求人数】
4
【联络人/连络方式】
[email protected]
【其他备注】
请填写应征表单，https://rethinktw.cc/SfmUc
欢迎有志的朋友加入，或者是帮忙推荐好人选喔！
即日起收件，我们将于两周内回复第一阶段结果，若两周内未收到回复，欢迎来信询问。
找到好人才将随时关闭职缺，请速速前投履历喔
预计上班：2022/12 前，可议