job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文
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发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 社团法人中华民国全国创新创业总会(新创总会)
【工作职缺】 计画执行人员-活动企划专员
【工作内容】
1. 协助工作团队完成企业辅导，包含如产品商品化、行销策略、生产管理、募资等议题
2. 协助办理相关行销推广或市场调查活动，如论坛、说明会、媒合会、工作坊、焦点访
谈等。
3. 其他主管交办工作。
#补充：新创总会在干麻呢？(有鉴于网络上没啥资讯，因此稍微介绍一下)
新创总会(原青创总会)今年刚好成立50周年，
主要在协助国内新创企业成长，
提供新创企业在财务、经营管理、技术研发、行销等等各方面的协助，
因此内部的各部门与工作也围绕在这些项目的推动上，
像是本文征才的部门即是协助新创企业：
　　 ＃找资金(媒合策略投资人、创投、大型CVC、政府资源)
　　 ＃提升技术(引荐前辈企业、新兴科技导入、专业顾问咨询、产业论坛)
　　 ＃链结市场(产品说明会、投资媒合会、商机交流会等)
总会官网：https://www.careernet.org.tw/
青创学院：https://www.niea.org.tw/course/classall/tw
青创楷模：https://www.careernet.org.tw/modules.php?name=kaimo&op=inlands
各县市分会：https://www.careernet.org.tw/modules.php?name=web&file=ally
【征求条件】
1. 细心：以确保提供政府、企业的报告、报表、简报、相关文件的正确性。
2. 敢于沟通：工作中需与政府单位、大量企业负责人、公协会组织洽谈与交流。
3. 学习动力：因为企业来自各领域，也一直面对最新的技术。
4. 有主见想法、具独立规划、执行能力：部门偏矩阵型组织，所以希望每一位伙伴都是
这样的人。
5. 有商管相关学经历会比较好上手。
【工作地点】 台北市中正区和平西路一段150号12楼
【工作时间】 9:00-17:30
【月休】 周休二日，加班费照法定加班倍率计算
【公司福利】
1. 年终奖金 (2个月)
2. 二节奖金
3. 绩效奖金
4. 免费课程：免费参加本会课程
5. 健康检查、结婚礼金、生育津贴、社团补助、员工进修补助、子女教育奖助学金
、旅游补助、住院慰问金、通话费补助
6. 每月免费按摩
【薪资范围】 年薪460,000~630,000元
【需求人数】 1人
【联络人/连络方式】
请直接于104投递履历：
https://www.104.com.tw/job/7fuw8?jobsource=tab_job_to_cs
【其他备注】
耶~又过了一个礼拜可以打广告！
目前收到114封履历，每一封我们都有认真看，
共安排10几场面试，也被别的伙伴捡走2人(遮脸)
再分享本职缺工作内容给还在犹豫的您做参考，以昨日与今日为例好了：
Day1 与某国立大学学院院长、某数位科技总经理，
一起到屏东进行服务设计课程、数位系统导入指导。
服务设计对于有通路的企业是一个蛮新(国内而言)、重要、吃实务经验的概念，
以前做行销倒是没注意到这一块能系统性的规划，
算是一个新的学习与体验，
我看企业主与团队都蛮有心得的。
系统导入部分就那样，重点放在TA测试后UI/UX的问题沟通。
Day2 再与某国立大学学院院长、某数位科技总经理、某网红店及饭店执行长
一起南回到太麻里与多位企业二代进行服务设计、数位行销辅导。
首先，为了解业者服务流程不是在玩乐(小声)进行星空导览星星很漂亮XDD
其实听各种企业接班过程就是一个蛮有趣且独特的体验，
我想应该很少机会能如此大量去了解、交流、甚至参与其中，还要做五年(笑)
管理上的议题也很值得讨论，
而这次企业多属B2C因此数位行销亦是本次主题，
只是听各位企业主分享实务上各种尝试与血泪鬼事真的很趣味。
由两位导师带领相互分享经验与借鉴是蛮有效率的共学方式，也能快速累积经验。
以上为本职缺的工作实况，
是不是非常欢乐与easy呢！
其实欢乐的工作内容总是过得特别快，
B2C企业在敝部门业务中真的偏少，
更多的是偏科技业、传统制造业、生医的B2B2C及B2B，
但也因此很多元有趣！(可以a我上周的广告文比较清楚)
看在我很有诚意的分享上，请看到这边的您履历投下去！
救救水深火热的职务代理人TOT