job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
宝沛靴有限公司(布布童鞋)
【工作职缺】
财务行政专员一名
正职人员
【工作内容】
财务行政:
1. 协助主管整理相关费用支付之发票、单据、传票立帐、冲帐作业及各项帐务处理。
2. 协助主管处理各类所得、营业税、营利事业税申报及扣缴作业等各项税务作业。
3. 协助主管处理劳健保、二代健保、旧制劳退等与人资有相关作业。
4. 协助进、出货及对帐作业。
5. 其他一般会计帐务事项及主管交办事项。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
财务行政: 熟悉execl操作
【工作地点】
财务行政:
新北市板桥区文化路二段491号1F 江子翠捷运站出站五分钟
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
财务行政:
比照劳基法休假,满半年享有特休.
早上九点~下午六点 中间休息一小时
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
比照人事行政局休假制度 周休二日 见红就休
【公司福利】
◆专业教育训练
◆ 奖金 / 礼品类 1.年终奖金 2.三节奖金 3.年终聚餐
◆ 其他
1.童鞋/婴幼儿育儿商品员工购物优惠
2.自学课程津贴
3.公司有完整的设备 瓦斯炉与微波炉还有电锅,若喜欢自己准备午餐很方便
4.商业团保
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
30000~35000元 依能力叙薪
※行政院劳动部于111年1月1日起调涨基本工资为月薪25,250元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达25250一样会被删文
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
陈先生 E-mail: [email protected]
符合资格履历将会逐一联系!!
【其他备注】
文长 慎入 以下是我(布布童鞋执行长 Chris)
先提供懒人包 看完后有兴趣再详读完整版吧
懒人包如下
【前言】
"我很重视JOB板友愿意花时间阅读这份工作机会"
因此写清楚公司与产业状况 以表达我大的诚意
【公司愿景】
希望提供让孩子爱上走路的好鞋
【产业特性&规模】
童鞋是强制替换必需品，无论景气好坏，受波动不大
市场规模至少50亿
【公司事蹟】
入选行政院国发会天使基金投资企业
【公司未来蓝图】
目前公司在台北市 新北市 竹北 台中市 共有12间直营门市
愿景是成为台湾爸妈最信赖的童鞋通路品牌
【我想说的话】
若能提升工作效率的投资 公司都很愿意花
公司不奢华 但该有的东西都有
最重要的是 公司希望大家专心工作完八个小时 然后就好好休息
不侵占大家休息的时间
不想动脑思考 只想做无脑工作 希望工作的十年都像是过一天的人 请按左键
想要在工作获得成长 找到一份可长可久有前景的产业
又有能力能跟着我们一起前进
请打开履历 整理完成后寄信[email protected]就对了
若你看完上面的简述 想要更进一步了解
下面有完整版
可以的话 还是希望你还是能花点时间看完下面我亲自写的内容后
再决定是否把履历寄出~欢迎您一起跟着我们筑梦
【前言】
会写如此详细的说明文 是想跟所有JOB版的版友说
"我很重视各位版友愿意花时间阅读这份工作机会"
之前在Job版发文,也有许多支持我们的消费者留言(JOB版 第9355篇)
可以更了解我们的公司
若您查询后能认同 很欢迎您提供履历给我们
虽然现在公司已经小有规模 但我们仍然很真诚再对待所有的消费者与公司的人员
也希望找到适合的伙伴
一同往公司的愿景前进
【愿景】
在一个宠物市场大于儿童市场的年代
像是童鞋这类冷门又不好经营的商品
越来越少的厂商愿意花心思去制造或经营童鞋这类的商品
记得当我的孩子学会走路要买第一双鞋时
光要找童鞋就跑了半个台北
找到了"专业童鞋卖场" 除了鞋款品质不佳
可选择性少 喜欢的又没有尺寸 硬是买了一双鞋回家后
儿子穿上走没两步就想脱掉 帮他穿回去他就大哭....
觉得非常的困扰 问过身边的朋友 几乎也都是一样的状况
所以我才会兴起创业去经营童鞋这块
认真来说 这三年多的经营让我最开心的
就是很多孩子穿上新鞋然后开开心心走出门 而且愿意一再回来找我们
"让孩子爱上走路的好鞋" 就是整个布布童鞋的品牌核心愿景
我们不追求成为台湾销售额最大的童鞋品牌
【产业特性&规模】
童鞋是强制替换必需品，无论景气好坏，受波动不大
市场规模至少50亿
50亿是多少呢?其实就等同于台湾纸尿裤整体市场
这样市场规模有吸引力吗?
就我知道 台湾的纸尿裤的市场有四间大型的外商公司积极经营
而童鞋市场 到目前为止完全没有一间大型公司积极在用现代化手法经营
因此透过现代化经营的手法 很有机会可以取得一大片市场
或许你会问我说 那为什么没有大公司想做
我自己的答案很简单
因为这个市场对大公司很鸡肋 管理难度高
所以你就会发现 知名运动品牌
根本就不会去管大人跟小孩的脚状况不同而去开发不同的款式
童鞋只是把大人受欢迎的鞋款缩小就好
为什么这么做 因为这样最省力 能赚取最大利益
不过也因为这样的产业环境 让我们有机会长大
经营好童鞋 让更多父母可以受惠
【公司发展蓝图】
目前公司在台北市 新北市 竹北 台中市 共有12间直营门市
愿景是成为台湾爸妈最信赖的童鞋通路品牌
【我想说的话】
若能提升工作效率的投资 公司都很愿意花
公司不奢华 但该有的东西都有
尾牙不会叫员工上台表演 因为我觉得这样很蠢
我不会喝酒也不会抽菸 不会一整天在旁边抽菸熏昏你
最重要的是 公司希望大家专心工作完八个小时 然后就好好休息
不侵占大家休息的时间
想要在工作获得成长 找到一份可长可久有前景的产业
又有能力能跟着我们一起前进
请打开履历 整理完成后寄信[email protected]就对了
若觉得这个工作机会符合你身边的好友
请你也帮我们分享 他若成功录取请私讯我 我请你吃牛排
真心期待合适这个工作的你 一起加入我们 ^_^