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看到资方在 #1YpdUqnm 撇清两家公司关系，实在令人喷笑。寄信给版主举报，版主没有请资方到版面说明
或给予水桶处分，由此可见版主内心并不认为此为不实资方。
原来口头契约成立后，资方爽事后反悔就反悔，完全不顾求职者意愿。
我相信我不是第一个也不是最后一个遇到这种状况，
只是想到经过三面还可以被当猴耍，心里非常不甘心。
如果不实资方只适用工时过长或是薪水不照实发放，
然口头契约成立后直接被取消还不能算是不实资方，那job版还有很长的路要走。
祝福各位版友都能找到心仪的工作。
应征宿舍管理员
6/30寄出履历（期间有用Line联系）
7/1收到职涯性向测试 标注不影响录取结果
7/4信件收到7/5面试通知 当天进行了两次面试
7/6收到Line询问7/12是否有时间与公司副总进行三面
7/12向原公司请假前往面试，面试过程中谈及薪资福利和确定可以上班的日期。（拿到口
头offer)
结果当天晚上原本接洽的人事小姐直接传Line讯息来说“因内部人事调整，无法确定报到
日期”而后会再寄信说明。后经Line询问也无法给出缘由。
7/13收到未录取通知
7/12下午已开始着手进行原公司事宜。但约定好的事情，却让一个人事在晚上传一条不
清不楚的讯息，觉得很莫名其妙，让人一颗心也悬著，也不知道该去报到还是不用去。一
开始讲公司业务范围扩大，需要人力，且说求职者本身相当符合公司需求。
最后却这样对待求职者。
注：所谈薪资并未超出该文章所列薪资范围，且为副总开口允诺之薪水。
-以人为本．服务至上-
我呸