[桃园] 新硕达诚征机构工程师/人资/总厂务

楼主: yul385180 (NeoHR)   2022-07-12 11:02:57
job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律,并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除,文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】新硕达瓶装系统科技股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
1. 自动化机构工程师
2. 人力资源管理师
3. 总厂务专员
【工作内容】
1. 自动化机构工程师:发展多元,依单位职能需求及个人职涯规划,发展下列项目
(a) 机构组立
(b) 生产流程管理
(c) 配电/电控
(d) PLC人机程式
(e) 设计(Solidworks)
2. 人力资源管理师:疫情后感受到人才招募上越显艰困,而大型企业投入大量资源在求才
上,中小型企业越来越难以招架,如果您对这人才招募这部分有兴趣,无论是否有经验,
皆欢迎您来尝试
(a) 研究发展多元人才招募平台、活动、其他招募方式及制度等
(b) 加入薪酬规划小组,包括了解分析其他企业薪酬制度优劣、公司如何提供合理薪酬
(c) 各部门人力配置及轮调机制
(d) 基本人事作业
3. 总厂务专员:公司各厂区的厂务事项,透过对组织大小事务的管理,你会对企业经营、
成为管理者以及组织能力上有更深一层的认识
(a) 总厂务事项管理
(b) 协助工程部门TPS改善
【征求条件】不拘(无性别、科系限制),包含机构工程师亦无限制
※为保障板友就业机会平等,雇主对求职人或所雇用员工,不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由,予以歧视。
【工作地点】桃园市八德区
【工作时间】
上班时间:08:15-17:30
午休时间:12:00-13:15
※没有填写工作时间将会被删文。
【月休】固定周休二日
※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
一、遇连续假期需周六补班,公司多数不补班,且连续假期一样放假。
二、晚餐供餐(有合作厂商,非加班才可点餐)
三、生日礼金、端午、中秋礼金
四、绩效奖金
五、年终奖金
六、年度分红
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
无相关经历:27000-40000
有相关经历:40000以上面谈叙薪
范围很大,都是实际有谈过的薪资条件,例如近期谈过较特别的薪资是一周工作三日,月
薪五万的顾问性质人员。
※ 公司无相关经历多为27,000月薪起走奖金制
※ 任职满一年人员的年收,平均及中位数皆大于70万。
※ 有相关经历是指真的有料,年资久但是没什么特别之处,可能谈薪上会比较辛苦。
※行政院劳动部于111年1月1日起调涨基本工资为月薪25,250元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议,薪资不清等水桶一周
月薪未达25250元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
【需求人数】
1. 3位
2. 1位
3. 1位
【联络人/连络方式】
联络人:李先生
联络方式:
1. 站内信:可站内个人履历给我,或站内询问任何问题
2. Email:[email protected]
3. 104人力银行投递履历,内亦有其他工作职缺可参考
【其他备注一】
一、甄试流程:
  (一)甄试会先将履历给主管做初步甄选,若无通过恕不另行通知
  (二)通过初步甄选,会另外与您邀约第一阶段笔试通知,笔试包含相性测验以及简
答题(平均需费时1.5小时),不管有无通过笔试都会做通知
  (三)通过笔试者会进行第二阶段面试邀约,不管有无通过最后也都会进行通知
※ 因甄试分为笔、面试两阶段,居住较远者还请考量距离因素及交通问题
※ 若于外县市受邀参加甄试,会与公司申请车马费并注明于邀请函(当日签收领现)
二、甄试时间:平日,若有假日笔、面试需求也可提出(要事先与主管确认时间)
【其他备注二】
  公司业绩持续增长,但是人才招募上越来越艰困,尤其敝司规模较小更为艰困,故寻
求各种管道期望能有所突破。
  既然如此,所以履历投递前,欢迎各位先来面试我(公司),有关任何问题皆可来信
先询问,只要没有涉及他人隐私问题,我会以我的角度跟价值观,及厂内实际状况回复。
  我用尽洪荒之力想到的可能问题如下ヽ( ̄д ̄;)ノ
  公司非家族企业?
  薪资制度?
  人员年薪平均或中位数多少?
  你的年薪多少?
  年终?分红?大概/平均发多少?
  应征职务加班频率?
  想了解工作内容?
  应征职务单位气氛?
  厂内工作环境?
  公司的优点及缺点?
  为什么要笔试?笔试内容是什么?
  为什么要读书?
  财务及薪资透明的原因?公开透明到什么程度?
  我有哪些地雷点,你们公司会不会触碰到我的地雷?
  网络上看到哪一篇文说你们公司怎样是不是真的?  
  以及其他我没有想到但是你有疑问的问题,可以在我回复到你满意后再应征。
  另外要提问在推文区亦可,我会推文或编辑文章回复在下面,感谢大家收看。
【其他备注三】
  来信不要叫我主管或老板,我两者皆不是。

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