1. 长期人力不足，工作时间超长，每日至少12小时，但未给予法定休息时间。
2. 薪资每月迟发，原本约定每月5号发薪，但延迟3～4天发放是日常
3. 近日周转不灵，已积欠员工2个月薪资，日前已向劳工局反应，正调解处理中
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