job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
雏鸿科技有限公司
【工作职缺】
网络销售平台文字客服人员
【工作内容】
回复各大电商平台，LINE官方帐号等线上客人对于购买商品的问题之询答
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
高中(职)以上毕业
曾毕业于公立高中普通科佳
曾任职过新车销售业代、专柜人员或类似经历者佳
【工作地点】
桃园市中坜区中丰路36-1号2楼
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
周一至周五
早上9点至下午6点
中间休息一小时
基本上不会需要加班
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
完全按照政府行事历休假
月休8.5日以上
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
三节礼金
生日礼金
员工出国旅游（如遇无法出国回来需隔离则改为国内外岛旅游）
不定时公司聚餐
尾牙加抽奖
所有福利都不用另外扣福委会费用
【薪资范围】
※行政院劳动部于111年1月1日起调涨基本工资为月薪25,250元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
起始底薪范围在25250-28000（视工作经历情况决定起始底薪）
过年前年终奖金保障2个月底薪以上
满3个月以后，开始加发绩效奖金（视个人工作情况和公司绩效调整）
绩效奖金 3000起跳
奖金平均在3500~6500
第一年调底薪快
满6个月 第一次条底薪（幅度500-1500）
满9个月 第二次条底薪 (幅度500-1000)
满12个月 第二次条底薪（幅度500-1500）
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
孙小姐/[email protected]
【其他备注】
恕不回复所有履历信件
欢迎想学习与未见面消费者沟通销售方式的人加入我们与我们公司一同成长