job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 mrhost 猴思特股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
1.财务会计储备干部
2.资讯科技储备干部
3.营运管理储备干部
【工作内容】
公司网站： https://www.mrhost.com.tw/
mrhost Management Associate Program 简介
mrhost 储备干部计画(MAP)是一个为社会新鲜人量身定做的职涯探索计画。
招募对象为 应届毕业生 及 两年以内工作经验之人才。
加入储备干部计画，透过OJT(On-Job Training)进行跨部门合作专案的方式，
了解团队的工作与职务内容。历练内容包含产品开发、商务合作、行销企划、线上客服、
网站优化、数据资料解析、财务会计、人才招募、部门优化提案…等，
将依工作类别而调整。
工作中需要从经营者的角度，参与新创团队的各个面向，掌握经营脉动与创新趋势，
分析现状、发掘问题、寻求最佳解决方案，以达成组织整体之愿景与目标。
并且实际参与经营会议、大型专案，透过跨部门合作，系统性地学习专案管理的原理
与方法，以及策略分析的工具和技巧，借此培养逻辑思考、专案规划与策划能力。
mrhost 创造富有挑战性的舞台，陪你遇见更好的自己。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. 认同成长型思维的企业文化与价值观
2. 勇于接受挑战
3. 具备发现与解决问题的能力
4. 具备强烈企图心、责任心与学习意愿
【工作地点】
台北市中正区忠孝西路1段50号22楼之6
(亚洲广场大楼, 新光三越台北站前店旁)
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
日班时间为 10:00~18:00
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
排班方式：每月可排休最多十天。
【公司福利】
学习机会：根据学习情况享有岗位轮调的机会，深入认识旅宿市场与旅游OTA商业模式。
年假：首年度通过试用期，依到职日期按比例发给年休假；隔年即享有10天年休假
考核晋升：每6个月一次，内部晋升、考核调薪的机会
不定期举办聚餐、康乐活动、运动会
【薪资范围】
※行政院劳动部于111年1月1日起调涨基本工资为月薪25,250元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
经常性薪资：36,400 ~ 48,400 TWD/月
试用期：3个月，皆领取100%薪资
其余未尽事宜依照劳基法规定办理
【需求人数】
3 人
各职位各 1 人
【联络人/连络方式】
mrhost人资部
[email protected]
【其他备注】
请点选计画连结了解各职务加分内容。
https://bit.ly/3xqOeFG
【面试流程】
1.履历收件：6/1~7/1
2.第一阶段访谈：7/2~7/12
3.第二阶段访谈：7/13~7/20
4.审核：7/20~7/21
5.公告：7/22
6.报到：7/25~8/25
备注：合适者将以E-mail主动联系，不合适者将不另行通知唷!!
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