job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】台北市立联合医院企业工会
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】会务人员(工会秘书)
【工作内容】
1.会议相关：各式会议的参与、会议纪录、会议前准备与会议后追踪等。
2.对人的联系：来自工会干部、会员的讯息与电话。(有配公务手机)
3.对组织的联系：对院方、机关、其他单位的函文往返。
4.活动准备：会员活动、工会行动、记者会等。
5.文宣的制作：把议题写成好读的脸书贴文、或严谨的正式公文。
6.组织营运的例行性工作：资料的更新、实体与云端资料的管理与维护、借开会场地、写信寄信收信、采购等各种庶务。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
一、我们希望你具备的：
1.对工会真的有兴趣(重要)：
a.工会资源有限，事情都要亲力亲为，陌生的事情会比熟悉的多，如果没有兴趣，会感觉总在处理没有正确答案的各种麻烦问题。
b.没有学经历的框架限制，但希望对工会要有基础的知识。(至少要分得出“工会”和“公会”的差异)。
2.文字工作能力：
a.工作内容都涉及电脑文书使用，经常整天都在看着萤幕打字；并不是要求打字速度飞快，而是文字让人看得懂更重要。
b.要有从琐碎的讯息中归纳整理的文字能力，因为经常有无法即时联系的状况，也要协助整理大家讨论。
3.独立工作能力：
a.工会不同于一般职场，你的雇主是“台北市立联合医院所雇的劳工”，你在上班时，他们大多也同时在上班，因此工会秘书不能事事等候指示，有些事情得独立
的完成到一个阶段。(当然，我们会带到熟悉，也有同事可以协助)
b.独立工作也意味着自律，工会处理的事情攸关会员重大权益，秘书要在工作时间中依优先级配置工作，对于重要的案件及时回报，以及留意案件的速度与时效。
二、需特别留意：
1.工会不是营利组织，财源依靠每位支持者的会费与捐款。我们不会苛刻任何你应得的劳务对价，随着工会逐步成长未来也必然会有更好的条件；但老实说，短期难有加薪
的空间，如果有相当的经济压力，需多斟酌。
2.工会本身由许多的人组成，不同的人会有不同意见，在讯息沟通的过程尤其容易失真，要是过度放大，就会有不必要的困扰。作为工会秘书，必须搁置自己的偏见，帮助
工会找寻更大的团结可能。
【工作地点】台北市万华区
【工作时间】平日09:00上班，17:00下班，午餐时间不另扣时间。
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】周休二日，同人事行政总处行事历放国定假日。
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【薪资范围】
月薪：32000元起
不定期有加班需求，依实际加班时间逐分钟计算，计算方式依劳基法规定，可自行选择加班费或补休。
※行政院劳动部于111年1月1日起调涨基本工资为月薪25,250元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达25250一样会被删文
【需求人数】1人
【履历格式】
1.版面格式不拘，请尽可能回应到工会以上的征才内容。希望在履历中能展现出真诚的自己。
2.另请回应一个问题：“为什么想来联医工会”，限100字以内，并于履历内。(勿撰写于Email内文，以免收信时遗漏)。
【联络人/连络方式】
1.请将履历以PDF档案寄至工会信箱：[email protected]；信件标题请注明：【应征工会全职秘书_(您的姓名)】
2.收件日期至6月25日为止。我们最晚将于6月29日前，发出面试通知。
【其他备注】
请参考工会的脸书：https://www.facebook.com/taipeicity.union
欢迎支持医护劳动权利的朋友一同支持，谢谢大家。