job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 mrhost 猴思特股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
1.财务会计储备干部
2.资讯科技储备干部
3.营运管理储备干部
【工作内容】
mrhost Management Associate Program 简介
mrhost 储备干部计画(MAP)是一个为社会新鲜人量身定做的职涯探索计画。
招募对象为 应届毕业生 及 两年以内工作经验之人才。
加入储备干部计画，透过OJT(On-Job Training)进行跨部门合作专案的方式，
了解团队的工作与职务内容。历练内容包含产品开发、商务合作、行销企划、线上客服、
网站优化、数据资料解析、财务会计、人才招募、部门优化提案…等，
将依工作类别而调整。
工作中需要从经营者的角度，参与新创团队的各个面向，掌握经营脉动与创新趋势，
分析现状、发掘问题、寻求最佳解决方案，以达成组织整体之愿景与目标。
并且实际参与经营会议、大型专案，透过跨部门合作，系统性地学习专案管理的原理
与方法，以及策略分析的工具和技巧，借此培养逻辑思考、专案规划与策划能力。
mrhost 创造富有挑战性的舞台，陪你遇见更好的自己。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. 认同成长型思维的企业文化与价值观
2. 勇于接受挑战
3. 具备发现与解决问题的能力
4. 具备强烈企图心、责任心与学习意愿
【工作地点】
台北市中正区忠孝西路1段50号22楼之6
(亚洲广场大楼, 新光三越台北站前店旁)
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
日班时间为10:00~18:00
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
排班方式：每月可排休最多十天。
【公司福利】
学习机会：根据学习情况享有岗位轮调的机会，深入认识旅宿市场与旅游OTA商业模式。
年假：首年度通过试用期，依到职日期按比例发给年休假；隔年即享有10天年休假
考核晋升：每6个月一次，内部晋升、考核调薪的机会
不定期举办聚餐、康乐活动、运动会
【薪资范围】
※行政院劳动部于111年1月1日起调涨基本工资为月薪25,250元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
经常性薪资：36,400 ~ 48,400 TWD/月
试用期：3个月，皆领取100%薪资
其余未尽事宜依照劳基法规定办理
【需求人数】
3 人
各职位各 1 人
【联络人/连络方式】
mrhost人资部
[email protected]
【其他备注】
请点选计画连结了解各职务加分内容。
https://bit.ly/3xqOeFG
【面试流程】
1.履历收件：6/1~7/1
2.第一阶段访谈：7/2~7/12
3.第二阶段访谈：7/13~7/20
4.审核：7/20~7/21
5.公告：7/22
6.报到：7/25~8/25
备注：合适者将以E-mail主动联系，不合适者将不另行通知唷!!
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