job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
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此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 社团法人中华民国全国创新创业总会(新创总会)
【工作职缺】 计画执行人员(产业辅导)
【工作内容】
1. 协助工作团队完成企业辅导，包含如产品商品化、行销策略、生产管理、募资等议题
2. 协助办理相关行销推广或市场调查活动，如论坛、说明会、媒合会、工作坊、焦点访
谈等。
3. 其他主管交办工作。
#补充：新创总会在干麻呢？(有鉴于网络上没啥资讯，因此稍微介绍一下)
新创总会(原青创总会)今年刚好成立50周年，
主要在协助国内新创企业成长，
提供新创企业在财务、经营管理、技术研发、行销等等各方面的协助，
因此内部的各部门与工作也围绕在这些项目的推动上，
像是本文征才的部门即是协助新创企业：
　　 ＃找资金(媒合策略投资人、创投、大型CVC、政府资源)
　　 ＃提升技术(引荐前辈企业、新兴科技导入、专业顾问咨询、产业论坛)
　　 ＃链结市场(产品说明会、投资媒合会、商机交流会等)
总会官网：https://www.careernet.org.tw/
青创学院：https://www.niea.org.tw/course/classall/tw
青创楷模：https://www.careernet.org.tw/modules.php?name=kaimo&op=inlands
各县市分会：https://www.careernet.org.tw/modules.php?name=web&file=ally
【征求条件】
1. 细心：以确保提供政府、企业的报告、报表、简报、相关文件的正确性。
2. 敢于沟通：工作中需与政府单位、大量企业负责人、公协会组织洽谈与交流。
3. 学习动力：因为企业来自各领域，如卫星科技、毫米波、石墨烯、光学检测、车用光
电、AI机器人、智慧制造、行销科技、能源管理、无人机、生物防治、亲子教育、玩具、
智慧零售、创新餐饮等
等等，同仁于洽访前需对于产业进行了解)
【工作地点】 台北市中正区和平西路一段150号12楼
【工作时间】 9:00-17:30
【月休】 周休二日，加班费照法定加班倍率计算
【公司福利】
1. 年终奖金 (2个月)
2. 二节奖金
3. 绩效奖金
4. 免费课程：免费参加本会课程
5. 健康检查、结婚礼金、生育津贴、社团补助、员工进修补助、子女教育奖助学金
、旅游补助、住院慰问金、通话费补助
6. 每月免费按摩
【薪资范围】 年薪460,000~630,000元
【需求人数】 1人
【联络人/连络方式】
请直接于104投递履历：
https://www.104.com.tw/job/7fuw8?jobsource=joblist_r_cust
【其他备注】
#感谢版大们的支持，面试也陆续安排进行，
不过这个时节加上疫情侵扰找工作的人似乎真的比较少orz
让我持续的打广告希望能找到很棒的伙伴!
以下反馈分享几个这周遇到的问题：
#此职缺实际内容
上篇文章说过此职缺(企业辅导)听起来好像很打高空，
但由于部门核心业务跟文化的关系我们很务实也很现实，
投资就是投跟不投，
没有在跟你说明会/论坛办100场顾问/专家跟你谈100遍今年绩效就好棒棒。
所以此职缺KPI确实是活动X场、偕同顾问洽访企业N次，
但我们希望负责的伙伴需要思考这些手段应该如何运用，
才能真的达到与部门目标一致的成果。
可否把一些专精某领域的新创企业促成联盟合作共创品牌打群架?
可否重新设计合适的机制，协助企业找到新市场，完成产品调整后切入?
专案型企业成长瓶颈，是否拉他一起来研究模组化商品/服务让企业成长能突破？
以上是案例，也是过去该职缺伙伴们的创意实(ㄒㄧㄝˇ)例(ㄋㄧㄠˋ)，
此外也可以说明，创意与执行力兼具是这个职缺重要的素质。
当然部门同仁也是慢慢历练上来的(新鲜人/无经验免惊)，
在既有制度与资源下新伙伴ㄧ定也可以飞快成长，
部门同事主管也都超友善提供各种支援，
但我们也希望能找到一个令人有期待的好伙伴！