job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司名称以及原征人公司(共2公司)将会被删文。
三井资讯股份有限公司
【工作职缺】
储备干部
业务人员
仓务行政人员
【工作内容】
1.商品销售与陈列管理。
2.客户服务与管理。
3.门市营运作业。
4.营运干部培训。
5.薪资加计固定加班费后平均约31K以上、业绩奖金另计
6.月休9天。
没有内容 会被删文
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
工作经历：不拘
学历要求：高中、专科、大学、硕士
科系要求：不拘
语文条件：不拘
擅长工具：Excel、Word
工作技能：不拘
具备驾照
轻型机车、普通重型机车
其他条件
1.喜爱销售及服务性工作，认真负责、主动积极、抗压性高。
2.具亲和力、活泼外向、口才应对流利愿向高业绩奖金挑战者。
3.对资讯商品销售熟稔者优先录取。
【工作地点】
台南市仁德区中山路711号二楼
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
10:00 AM~22:00 PM
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
月休九日
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
※ 奖金、礼品类
1. 年终奖金(依个人考绩发放奖金基数)
2. 节日礼金或礼券(端午节、中秋节)
3. 复合门市前2个月新人学习奖金2,000元~3,000元。
4. 生日礼金或礼券
5. 营运绩效奖金
6. 结婚礼金
7. 生育礼金
8. 员工制服
※ 保险、娱乐、补助类
　1. 意外团体保险
　2. 员工旅游补助
　3. 部门聚餐补助
　4. 员工购物优惠
　5. 丧葬津贴
　6. 住院补助
　7. 其他专案补助
※ 制度类
　1. 人性化管理制度：鼓励即时沟通、组织扁平化管理
　2. 全方位教育训练体系：
　 (1) 新进保母制度、新进二周／七周教育训练进度、新进训练营
　 (2) 店长六大适性教育训练、每月店长会议共享经营成果
　 (3) 产品专业知识教育训练、外部进修补助
　 (4) 数位学习管理系统加速人才发展与驱动组织绩效
　3. 舒适、安全与友善的工作环境
　4. KPI绩效考核制度
　5. 畅通升迁管道
【薪资范围】
※行政院劳动部于111年1月1日起调涨基本工资为月薪25,250元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪未达25250元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
25250～45000
另奖金制
【需求人数】 3 人
【联络人/连络方式】
范先生
E-mail:[email protected]
蔡先生
E-mail：[email protected]
【其他备注】