[问卷] 领导行为与情绪耗竭研究(发60P)

楼主: Jack0729 (追求卓越)   2022-03-17 05:41:50
大家好,
小弟目前是辅大企管系的研究生,
恳请拜托大家协助填写问卷,谢谢大家帮忙 !
*如果在别的地方已经协助填过,请不用再次填写,感谢大家。*
[问卷名称]:转化型领导对情绪耗竭、工作表现之影响:工作投入的中介效果
[研究目的]:探讨主管的领导行为对员工情绪耗竭、工作表现之影响
[填答条件]:有现职工作即可(全职兼职都可以)
[其他声明]:
1.为研究之有效性,请勿重复填写。
2.问卷填答时间约 5 分钟。
2.问卷所得资料具保密性,仅供学术研究之用途,敬请安心填答。
3.填写问卷后,于推文处留言done,小弟将发放60P(税前)聊表谢意!
问卷连结:https://reurl.cc/EpaypK
回馈 P币:税前60 P
问卷截止时间:有效问卷达标即关闭。
作者: michael5797   2022-03-17 05:57:00
done
作者: stevexbucky (zz)   2022-03-17 08:14:00
done
作者: leoking0728 (Leoking)   2022-03-17 08:39:00
done
作者: Jackwin (颖川健)   2022-03-17 08:53:00
done
作者: tn246612 (KTDai)   2022-03-17 09:03:00
done
作者: Bernice2048 (Bernice)   2022-03-17 11:34:00
done
作者: jessie0831 (没有名字的期待)   2022-03-17 11:47:00
done
作者: jeanco (100件衬衫 TETICO,查到[)   2022-03-17 12:06:00
done
作者: Quart566 (复仇者)   2022-03-17 13:14:00
done
作者: v40231v40231   2022-03-17 14:16:00
done
作者: blacked (遗憾)   2022-03-17 14:53:00
done
作者: peggy8249 (梅子)   2022-03-17 15:28:00
done
作者: yvonneeeee (小胖纸 )   2022-03-17 15:34:00
done
作者: miniuser (=.=)   2022-03-17 16:44:00
done
作者: imolivia (Olivia)   2022-03-17 19:58:00
done
作者: JCOhNo (JC)   2022-03-17 21:04:00
Done
作者: geljeng0811 (启那夫)   2022-03-17 22:02:00
done
作者: t01535334 (小叶)   2022-03-18 04:22:00
done
作者: o89406 (冥)   2022-03-18 10:41:00
done
作者: comtak (大笨钟)   2022-03-18 12:03:00
Done

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