job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
宝沛靴有限公司(布布童鞋)
【工作职缺】
品牌行销专员一人
前一篇征人文有找到合适的人选,目前还有开立一个新的职缺,谢谢各位版友支持
【工作内容】
1.分析新客来源
2.整合新品与推广会员活动策画
2.分析会员的消费特性依此推出对应的活动规划
3.google GA分析
(主要负责视觉设计即可)
4.配合业务、行销、程式设计等相关人员，协同执行专案。
如果你是属于熟悉资料分析+活动策画型的人,很欢迎投递履历
若你已经在职场多年具备独当一面能力,欢迎你投递履历.
无论在发展空间或是待遇上是有信心让你满意的.
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
熟悉execl操作 & 分析
会VBA or power BI大加分
职位现况说明：
公司行销部门已经三位专业人员
近期公司希望针对会员经营深化
因此开出此一职缺
希望透过你的加入更强化公司整体的战斗力!!
【工作地点】
新北市板桥区文化路二段491号1F
江子翠捷运站出站五分钟
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
比照人事行政局休假制度 周休二日 见红就休
早上九点~下午六点 中间休息一小时
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
比照人事行政局休假制度 周休二日 见红就休
【公司福利】
◆
专业教育训练
◆ 奖金 / 礼品类
1.年终奖金
2.三节奖金
3.聚餐
◆ 其他
1.童鞋/婴幼儿育儿商品员工购物优惠
2.自学课程津贴
3.公司有完整的设备 瓦斯炉与微波炉还有电锅,若喜欢自己准备午餐很方便
4.商业团保
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳动部于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
35000~45000元 依能力叙薪
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达24000一样会被删文
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
陈先生
E-mail: [email protected]
有来信的人 我会一一回信给大家
【其他备注】
文长 慎入 以下是我(布布童鞋执行长 Chris)
先提供懒人包 看完后有兴趣再详读完整版吧
懒人包如下
【前言】
"我很重视JOB板友愿意花时间阅读这份工作机会"
因此写清楚公司与产业状况 以表达我大的诚意
【公司愿景】
希望提供让孩子爱上走路的好鞋
【产业特性&规模】
童鞋是强制替换必需品，无论景气好坏，受波动不大
市场规模至少50亿(约等同于台湾纸尿裤整体市场)
【公司事蹟】
入选行政院国发会天使基金投资企业
【公司未来蓝图】
目前公司在台北市 新北市 竹北 台中市 共有12间直营门市
愿景是成为台湾爸妈最信赖的童鞋通路品牌
【我想说的话】
若能提升工作效率的投资 公司都很愿意花
公司不奢华 但该有的东西都有
最重要的是 公司希望大家专心工作完八个小时 然后就好好休息
不侵占大家休息的时间
不想动脑思考 只想做无脑工作 希望工作的十年都像是过一天的人 请按左键
想要在工作获得成长 找到一份可长可久有前景的产业
又有能力能跟着我们一起前进
请打开履历 整理完成后寄信[email protected]就对了
若你看完上面的简述 想要更进一步了解
下面有完整版
可以的话 还是希望你还是能花点时间看完下面我亲自写的内容后
再决定是否把履历寄出~欢迎您一起跟着我们筑梦
【前言】
会写如此详细的说明文 是想跟所有JOB版的版友说
"我很重视各位版友愿意花时间阅读这份工作机会"
希望您在投履历前 可以先用google搜寻"布布童鞋"
可以更了解我们的公司
若您查询后能认同 很欢迎您提供履历给我们
虽然现在公司已经小有规模 但我们仍然很真诚再对待所有的消费者与公司的人员
也希望找到适合的伙伴
一同往公司的愿景前进
【愿景】
在一个宠物市场大于儿童市场的年代
像是童鞋这类冷门又不好经营的商品
越来越少的厂商愿意花心思去制造或经营童鞋这类的商品
记得当我的孩子学会走路要买第一双鞋时
光要找童鞋就跑了半个台北
找到了"专业童鞋卖场" 除了鞋款品质不佳
可选择性少 喜欢的又没有尺寸 硬是买了一双鞋回家后
儿子穿上走没两步就想脱掉 帮他穿回去他就大哭....
觉得非常的困扰 问过身边的朋友 几乎也都是一样的状况
所以我才会兴起创业去经营童鞋这块
认真来说 这三年多的经营让我最开心的
就是很多孩子穿上新鞋然后开开心心走出门 而且愿意一再回来找我们
"让孩子爱上走路的好鞋" 就是整个布布童鞋的品牌核心愿景
我们不追求成为台湾销售额最大的童鞋品牌
而是追求成为"台湾消费者最喜爱的童鞋品牌"
【产业特性&规模】
童鞋是强制替换必需品，无论景气好坏，受波动不大
市场规模至少50亿
50亿是多少呢?其实就等同于台湾纸尿裤整体市场
这样市场规模有吸引力吗?
就我知道 台湾的纸尿裤的市场有四间大型的外商公司积极经营
而童鞋市场 到目前为止完全没有一间大型公司积极在用现代化手法经营
因此透过现代化经营的手法 很有机会可以取得一大片市场
或许你会问我说 那为什么没有大公司想做
我自己的答案很简单
因为这个市场对大公司很鸡肋 管理难度高
所以你就会发现 知名运动品牌
根本就不会去管大人跟小孩的脚状况不同而去开发不同的款式
童鞋只是把大人受欢迎的鞋款缩小就好
为什么这么做 因为这样最省力 能赚取最大利益
不过也因为这样的产业环境 让我们有机会长大
经营好童鞋 让更多父母可以受惠
【公司发展历程】
我们第一间板桥门市开店是过年后
大家都买完鞋了 又加上连日下雨 开店一周只卖了两双鞋
虽然很傻眼 不过我们没有气馁
每个来店的客人 或是在网络询问的客人
只要是我经手的客人 都会尽全力让对方满意我们所提供的服务
慢慢的在口碑的传播下 销售渐渐提升稳定了一定的基础
为了服务更多爸爸妈妈 我们将心力集中于网络的服务
毕竟 我们不可能短时间在全台湾各地开设服务据点
但透过网络 我们可以提供最即时的买鞋知识给大家
也可以提供最多元的款式&最实惠的服务给大家
网购童鞋对大家最困扰的就是 尺寸不合换货的问题
我们也是第一个提出免费退换的童鞋商家
虽然只要客人退换那笔交易就会亏损
但要把网络买鞋的服务做好 尺寸不合免费退换一定要提供
直至今日 免费退换货服务仍在持续 并获得许多人的赞赏
在公司运转了一年后 已经找到比较稳定的商业发展模式后
我们向行政院国发会申请了天使基金投资计画
天使基金录取占比只有10%不到 加上我们没有任何的关系或背景
想要通过在很多朋友的眼中都是痴人说梦
这时白天的我一边提升公司经营效益 晚上就是关起门来写经营企划
连续46天没有休假的情况下 稳定公司经营的同时 也通过了天使计划的认可
在今年经济部企业专案辅导并受台北市政府邀请 筹备进入创柜版
不过中间也不是没有波折
第一次开店 两周卖两双鞋,进帐1200元,买便当钱都不够
第一次订货 被业务蒙骗进了很多超难穿的鞋
第一次冬天 进了很多的童靴 结果遇到暖冬...
第一次租屋 被恶房东恶意刁难 刻扣压金
第一次员工标错价 赔了好多钱
认真要打遇到的波折 需按page down三次才看的完
为什么要说这些呢?
是想告诉想投履历的您 你以后要一起工作的人
不会轻易的被问题打倒
他会带着你 一起冲过一次又一次的难关
他会带着你 一起往更高的层次走去
同时他也很希望 你能利用你的专业把公司持续往下个高峰推进
【公司发展蓝图】
目前公司在台北市 新北市 竹北 台中市 共有12间直营门市
愿景是成为台湾爸妈最信赖的童鞋通路品牌
【我想说的话】
若能提升工作效率的投资 公司都很愿意花
公司不奢华 但该有的东西都有
尾牙不会叫员工上台表演 因为我觉得这样很蠢
我不会喝酒也不会抽菸 不会一整天在旁边抽菸熏昏你
最重要的是 公司希望大家专心工作完八个小时 然后就好好休息
不侵占大家休息的时间
想要在工作获得成长 找到一份可长可久有前景的产业
又有能力能跟着我们一起前进
请打开履历 整理完成后寄信[email protected]就对了
若觉得这个工作机会符合你身边的好友
请你也帮我们分享 他若成功录取请私讯我 我请你吃牛排
真心期待合适这个工作的你 一起加入我们