job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
SWAG
对，就是那个 SWAG
【工作职缺】
行销/营运/社群/公关/人资，多项职缺
【工作内容】
职缺内容众多，详细工作内容请见网站说明:https://www.swag.careers/
【征求条件】
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
各职务内容详见职缺说明。但我们是开放且自由度高的工作环境，所以整体人格特质上
希望找到热情活力、自制力高、有想法的同事。
【工作地点】
办公室靠近捷运台北小巨蛋站，非常方便
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
每日工作时间: 10:00~19:00，中午休息(13:00~14:00)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度：加班费比照劳基法
【月休】
※一定要有数字。没有填写及排班制度 或月休过低将会被删文。
公司请假不扣薪，基本上能完成工作，时间都可以自己安排。
【公司福利】
工作福利:
1.无上限的年休，弹性上下班
2.配备 mac book pro 工作笔电
3.到职满三个月，可申请设备补助买跟工作相关的东西，额度3万。
4.免费午餐 & 零食柜、饮料柜无限畅饮
4.每季 team building、员工旅游
5.上班可以看 swag，还没人觉得奇怪
【薪资范围】
※行政院劳动部于111年1月1日起调涨基本工资为月薪25,250元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
写一下重点职缺，其它职缺职务内容要求及薪资，欢迎大家进网站看。
1. Backend Engineering Manager 月薪 200k+ 台币
2. Frontend Engineer 月薪 130k+ 台币
3. Sr. Software Engineer in Test 月薪 130k+ 台币
4. Sr. Software Engineer 月薪 130k+ 台币
5. Senior Marketing Specialist 月薪 46k+ 台币
6. SEO Analyst 月薪 60k+ 台币
保障年薪 16 个月
上述薪水是基本行情，如果你在你的领域很强我们也认为是我们需要的伙伴
薪水都可以谈。
【需求人数】
10人以上
我们现在团队扩编中，可以找看看有没有符合你专业的职务。
【联络人/连络方式】
[email protected]
【其他备注】
看到另外一个版有乡民说我们被抄了3次，其实只有1次啦。当时主要是配合检调单位调查
是否有做好一些机制以及站内是否有违法内容。我们其实一直都有跟 “iWIN网络内容防护机构”
保持联系，产品功能都会根据他们的建议调整符合规定。
基本上，这里上班环境就是一个新创公司的步调，男女比例约5:5，并非大家想像的里面
都是阿宅(虽然我是...)
欢迎大家有问题都可以发问，私讯也可以，能回答的都会尽量。