job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】新硕达瓶装系统科技股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】自动化机构工程师
【工作内容】
工作内容就像在玩大型的乐高玩具或组装模型一样：
一、没经验的你可能一开始照着说明书（设计图）组装、配电、测试，来完成一个作品。
二、逐渐上手的你除了深入组装技术，也可以开始有各种选择（发展）：
　　（一）对乐高或模型如何作动感兴趣，投入PLC程控或电控领域。
　　（二）依据客制化需求，发挥你的想像设计你的作品（发展设计领域）。
　　（三）对管理整个工程团队、物料控管感兴趣，让组装模型时不会缺少必备零件。
【征求条件】不拘（无性别、科系限制）
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】桃园市八德区
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
上下班时间：08:15-17:30
午休时间：12:00-13:15
【月休】固定周休二日
※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
一、遇连续假期需周六补班，公司多数不补班，且连续假期一样放假。
二、免费提供晚餐（不须加班亦可点餐，目前每日约超过半数会点餐）
三、生日礼金、端午、中秋礼金
四、绩效奖金
五、年终奖金
【薪资范围】
无相关经历：27000-40000
有相关经历：40000以上面谈叙薪
范围很大，都是实际有谈过的薪资条件（谈过最高60,000起薪）
公司无相关经历都是27,000月薪起走奖金制，任职满一年的年收可参考文末。
有经历是指真的有点东西，不是蹲一间公司蹲好几年但是能力跟没蹲过差不多，那可能也
谈不到什么薪。
※行政院劳动部于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪未达24000元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
【需求人数】2位，因应公司业绩及业务量增加，人数可能也会增加
【联络人/连络方式】
联络人：李先生
联络方式：
1. 站内信：可站内个人履历给我，或站内询问任何问题
2. Email：[email protected]
3. 104人力银行投递履历，内亦有其他工作职缺可参考
【其他备注】
一、甄试流程
　　（一）甄试会先将履历给主管做初步甄选，若无通过恕不另行通知
　　（二）通过初步甄选，会另外与您邀约第一阶段笔试通知，笔试包含相性测验以及简
答题（平均需费时1.5小时），不管有无通过笔试都会做通知
　　（三）通过笔试者会进行第二阶段面试邀约，不管有无通过最后也都会进行通知
※ 因甄试分为笔、面试两阶段，居住较远者还请考量距离因素及交通问题
※ 若于外县市受邀参加甄试，会与公司申请车马费并注明于邀请函（当日签收领现）
二、甄试时间：平日，若有假日笔、面试需求也可提出（要事先与主管确认时间）
三、职缺需求原因：无迫切人力需求，为公司持续扩编及投资人力。
四、公司简单介绍
　　有来版上征过几次，人员来来去去也有留下来一起努力的，年尾了来寻找有意愿转职
的朋友。
　　一些相关介绍可参考公司官网、脸书、IG，介绍公司几个跟其他公司不太一样的地方
供参：
　　（一）公司非家族企业，内部无任何人之间有亲属关系
　　（二）公司内部财报及薪资透明（包含月薪、绩效奖金、年终奖金等皆会定期公告）
　　（三）重视读书会，会有一些必读书籍需麻烦阅读及读书会需要分享，若对阅读很排
斥的人建议不要尝试
　　（四）明年度起也会开放让一些人员入股一起努力，每年度也会重新评鉴入股人员
　　（五）2020年，年资一年以上（含）人员之年所得中位数为71.6万，平均数为73.2万
（皆不含主管职）；2021年上述数字应该会稍微降低（新进人员较多），但人员年所得暂
定多数都是增加的。
　　如果有任何疑问，都欢迎站内或推文询问，包括薪资/流动率/公司优缺点/一些求职网
站上面写的是否属实/想跟我深入探讨创业或就业秘辛之类的，基本上没有需要特别回避的
（应该）。