job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
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此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 社团法人中华民国全国创新创业总会(新创总会)
【工作职缺】 专案执行人员
1. 协助部门相关活动办理，如论坛、说明会、媒合会、工作坊等。
2. 协助部门执行数位转型辅导工作。
(专案管理协助企业进行数位转型策略/行销/生管规划、厘清数位流程、导入数位系统
3. 其他主管交办工作。
#补充：新创总会在干麻呢？(有鉴于网络上没啥资讯，因此稍微介绍一下)
新创总会(原青创总会)主要在协助国内新创企业成长，
提供新创企业在财务、经营管理、技术研发、行销等等各方面的协助，
因此内部的各部门与工作也围绕在这些项目的推动上，
像是本文征才的部门即是协助新创企业：
＃找资金(媒合策略投资人、创投、大型CVC、政府资源)
＃提升技术(引荐前辈企业、新兴科技导入、专业顾问咨询、产业论坛)
＃链结市场(产品说明会、投资媒合会、商机交流会等)
总会官网：https://www.careernet.org.tw/
青创学院：https://www.niea.org.tw/course/classall/tw
青创楷模：https://www.careernet.org.tw/modules.php?name=kaimo
各县市分会：https://www.careernet.org.tw/modules.php?name=web&file=ally【工作内容】
【征求条件】
1. 细心 (政府、企业报告、报表、财务资料、简报、文件、宣传物制作)
2. 敢于沟通，对象包含：
A. 政府单位
B. 大量企业(从上市柜至新创技术团队，对象通常是董事长或总经理)
C. 产业相关组织(CVC、一般创投、加速器、产业公协会)
3. 具商管学经历、或某领域数位应用科技实务经验、或数位行销/新媒体实务经验
【工作地点】 台北市中正区和平西路一段150号12楼
【工作时间】 9:00-17:30
【月休】 周休二日，加班费照法定加班倍率计算
【公司福利】
1. 年终奖金
2. 二节奖金
3. 绩效奖金
4. 免费课程：免费参加本会课程
5. 健康检查、结婚礼金、生育津贴、社团补助、员工进修补助、子女教育奖助学金
、旅游补助、住院慰问金、通话费补助
6. 每月免费按摩
【薪资范围】 30k-40k
【需求人数】 1-2
【联络人/连络方式】
请直接于104投递履历：
https://www.104.com.tw/job/7fuw8?jobsource=jolist_c_relevance
【其他备注】
感谢大家热情回应，
但本次希望能征求到2位完全不同领域的新伙伴，
因此希望能有更多投递资讯可以让我们参考。
＃统一回答来询问具体工作内容：
具体上的工作内容有一部分是不确定的，
会依当年计画状况、部门内部工作分配、个人专长及想做的事情进行分配，
尤其我们部门很爱做一些充满创意、新奇又好玩（?!!?）的事情，
像是我进到部门后每年做的事情全都是新的，从零开始的那种新喔！（崩溃)
确定的部分是每人会认领一个企业辅导，
你会独立跟着一位上市柜企业董事长（顾问）、一个专业科技团队，
用一年的时间针对该企业来解决问题、达到提案目标。
以数位行销问题为例，
你必须透过各种手段，如各类分析(STP、4P、商业九宫格、竞争分析、客诉分析等)、
焦点访谈、现场站柜、市场调查、员工访谈、工作坊等等
(依个人能力规划，以目前履历收到的状况，多数经历仅集中在行销后半段的promotion)，
架构属于该企业的数位行销流程，
然后再透过顾问、科技团队、企业达到共识后进行导入实证。
没错我们要做到实证!!!
我们最终是需要(令业界买单)实质成果的，
但你了解本部门核心业务后你会发现这根本小case。
以上，
你所遇到的问题、不会的手法、茫然的不知道怎么做部门内部都会指引，
你有更好的想法我们更加支持你($$$)放手尝试。
最后还是在此诚恳的征求神队友，
履历投下去，
光明前途可期！（怎么有直销FU