job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
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此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
Hi 大家好
我是Kyle，
我们是一家专门为药厂开发/规划数位化工具的公司，因为疫情的关系，
药厂做数位转型的需求增加，需要有人一起分担专案管理的工作。
这个职位未来的目标，就是能够做我现在做的所有事情。
工作大致上可以分成三类
1). 既有专案维运
2). 新专案规划
3). 整体程式架构规划
详细的工作说明会在下方的工作内容描述。
这边先做产业与公司的介绍。
我们主要是在开发‘药厂与病患/医护人员的沟通服务工具’
透过工具的数位化，提供临床端各式各样的资讯，
让病患可以快速获取治疗上的资源与资讯
让医护人员可以透过数位化工具，了解病患目前的用药与身体素质。
我们数位化工具的市场渗透率，算是业界前几名，
目前采曜在医疗科技这块是第三年，跟着整个集团企业一起成长。
集团的愿景是"Forward Health, Complete Treatment"。
就我个人的观点，来这里工作除了未来发展性高之外，还带有一点帮助病患的使命感～
我们整个Team平均年龄是27,8岁，总经理是个4x岁热爱爬山，有个年轻爱搞笑的心。
平常工作忙碌之余，大家的工作气氛是很轻松的。
总经理会揪大家假日去爬山/滑sup，但要五点起床，我每次都爬不起来，都拒绝他XDD
但如果你要参加的话，他会开车去你家载你，非常贴心。
总而言之，欢迎加入我们Team，一起跟着采曜成长吧！！
【公司名称】
采曜生医科技股份有限公司
【工作职缺】
储备专案经理
【工作内容】
短期 1~2个月 >>协助既有专案的维运
1). 既有专案报表产出
2). 既有专案的报修客服处理
3). 既有专案的合规文件管理(规格书/开发文件/验收单)
4). 既有专案的请款作业
5). 既有专案的功能优化发想
6). 新专案的功能示意图制作
7). 新专案的功能开发验收
中期 3~6个月 >>新专案规划
1). 独立负责数个既有专案的维运
2). 新专案的提案与功能发想 (会让你自己先做，再一起讨论如何挑整)
3). 新专案的合约签办/报价拟定
4). 新专案工时估计、人员安排与Timeline规划
长期 7~个月 >>整体程式架构规划
1). 独立负责新专案的接洽/执行/验收/上线/结案
2). 整合所有专案的需求，模组化各项功能
3). 发想病患服务新的功能
4). 管理工程师的performance，安排工程师的学习计画
5). 优化内部管理系统，以符合公司策略目标
上面的月份是粗估的，会依据学习能力与上手速度做调整。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1). 需具备解决陌生问题的能力
2). 学习能力高
3). 责任感强
把自己负责的专案当儿子照顾，不要轻易放弃他。
如果因为这样加班，公司可以报加班没问题。(我们不是血汗公司XDD)
4). 无工作经验可
我不在意你有没有工作经验，但我们会看您的逻辑与解决问题能力
5). 有学过程式或略懂程式的逻辑佳
没学过也没差，但未来会希望你要有一些了解，要自己找时间学。
例如说：简单的Query语法
6). 不会句点别人
我偶尔/经常会讲一些干话/冷笑话，请不要句点我> <
【工作地点】
台北市信义区
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
星期一到五 9:30~18:30
中间休息一小时，见红就休
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日，跟着国定假日一起修
【公司福利】
1). 每年免费施打流感疫苗
2). 集团其他分公司的员工购物优惠
3). 员工旅游补助(依年资补助)
4). 有薪生日假
5). 生日/三节礼金
6). 不定期员工聚餐
7). 良好的办公室互动氛围(？
8). 小点心饼干供应
【薪资范围】
※行政院劳动部于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
32k~60k
Range 很广，我来解释一下。
如果经验能力不太够，需要花很多时间带，
但基于某些特质与原因(责任感爆表之类的)，我们决定一起工作
我们同意先从助理做起，协助处理专案事宜。
起薪自然就会比较低，但我们调薪的速度与幅度，绝对会依您的产出做对应的调整。
请不要担心。
【需求人数】
1
【联络人/连络方式】
请Mail至 [email protected]。
主旨请统一，[采曜] 储备专案经理_{您的中文姓名}
(eg.[采曜] 储备专案经理_朴信惠)
他最近怀孕了，QQ
【其他备注】
有什么问题，也可以寄信到这个信箱，我们家人资看到会转给我，任何笨问题都可以问。
感谢