job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
奥瑞吉有限公司
【工作职缺】
人事行政
【工作内容】
[人事类]
1. 人材招募(含到离职办理)
2. 薪酬计算(所得税/二代健保...)
3. 劳健保劳退处理
4. 出缺勤管理
[行政类]
1. 零用金管理(简易费用结算与报销)
2. 办公室内全般设备管理
3. 办公室内庶务采购
4. 社员福利相关事宜办理(生日礼/三节礼/庆生会/团建/下午茶...etc)
5. 各种行政业务
没有内容 会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. 行政与人事经验均有一年以上
2. 对劳动法令有一定认识
3. 对薪资所得税 补充保费等等有一定认识
4. 具基本财会知识
【工作地点】
台北市松山区
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
一~五 上午10:00~下午19:00
午休2小时 12:00~14:00
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
◆ 制度类
1.定期加薪评鉴考核 （一年1次）
2.完整的教育训练
3.顺畅的升迁管道
4.保障年薪14个月
◆ 奖金/礼品类
1.年终奖金
2.营运分红/奖金
3.三节礼品
◆ 请/休假制度
1.周休二日
2.特休
3.国定假日比照公务人员见红即放
4.女性产假/男性陪产假
5.家庭照顾假
6.女性同仁生理假
7.同仁育婴假
◆ 其他
1.免费点心、饮料
2.部门聚餐/公司聚餐/员工旅游
3.年度员工健康检查
【以上福利执行规则除劳基法规范内以外均依正职与兼职(或派遣)有所不同，并因公司营
运方针或营收有所调整，将依公司内部相关办法办理】
【薪资范围】
※行政院劳动部于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪未达24000元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
新台币35,000~45,000
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
请站内信
【其他备注】
希望可于9/10前到职