job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
再生能源产业
(由英国泰乐霍普金森台湾分公司Taylor Hopkinson协助招募)
【工作职缺】
制造部门主管
【工作内容】
(1)负责生产单位的生产计画,执行,管理
(2)确保符合安全及品质标准
(3)确保部门人员依照表订计画进行培训
(4)促进生产单位的产距时间(Takt Time)优化作业
(5)负责5S现场管理,包含废弃物管理
(6)预算编制与管理
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
(1)管理规模250人以上工厂员工的经验
(2)具有生产制造流程管理与优化的知识与经验
(3)具有预算控管的经验
(4)具汽机车制造业组装、造船或游艇业、重机重工业或精密机械加工业经验为佳
(5)英文听说读写流利
【工作地点】
台中
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
8:30~17:30
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日(可能是排班)
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
1. 员工分红制度
2. 顺畅的升迁管道
3. 完整的教育训练制度-新进人员训练、专业课程训练、通识课程训练
4. 生日礼金
5. 三节奖金/礼券
6. 供应免费午/晚餐
7. 遵循法令规范的休假制度
【薪资范围】
※行政院劳动部于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪15万~20万
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
请将履历或联络方式寄给邱先生 [email protected]
并请注明欲应征的职务
【其他备注】
超好机会,欢迎自荐或介绍适合的人选！