job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】瑞佩资讯科技有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】业务专员 (储备干部)
【工作内容】
公司为资讯软件产业，目前正在做医疗相关的跨领域整合，
故该职缺工作内容需跑诊所以
及医疗相关场所。
1. 开发潜在客户，拓展市场。
2. 负责产品报价及产品展示。
3. 主管交办相关事宜。
没有内容 会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
客户资料更新维护
业务或通路开发
业绩目标分配与绩效达成
业绩与管理报表撰写
客户情报蒐集
产品介绍及解说销售
普通重型机车驾照
普通小客车驾照
女性佳
【工作地点】
桃园区
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
一 ~ 五 09:00~17:00
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
1. 三个月试用期后，该职缺另有每个月固定的车马费 $2000
2. 月业绩奖金另给
3. 年分红另给
4. 固定两个月年终奖金
5. 工作时间弹性
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
基本的劳健保、周休二日、优于劳健保的特休、年终、员工分红、生日假....等福利之外
公司也在筹划 员工认股、国内旅游、员工旅游补助....等等福利筹划中。
【薪资范围】
※行政院劳动部于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
28,000 ~ 40,000
月薪未达24000元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
【需求人数】
1~3
【联络人/连络方式】
林先生
[email protected]
【其他备注】
公司为新创公司，目前尚无公司自己的商业办公室
待疫情趋缓，预计 2021 年底或 2022年初，会在桃园中坜有自己公司的商业办公室。
开始有商办后，也欢迎同仁们提出自己的福利制度想法，
若合理且符合公司成本，都可讨论、接受。
希望可以渐渐有愿意陪着公司一起从小打拼的伙伴，让公司更加成长茁壮。
未来也有更大的机会晋升主管职。
若有违反版规，还烦请告知小弟
谢谢大家