job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
2021/4/12 15:14
同事们已阅读应征者们的资料，(4/12 13:00前进件)
并已电话/email先联系几位邀请会面。未收到邀请的同学需再稍待。
0rz 上一篇漏写月休天数被删文，造成不便非常拍谢@@
【公司名称】 生态绿股份有限公司
https://www.facebook.com/okogreen/posts/272103297908987
【工作职缺】 网络行销企划/美编专员（俗称网络小编）
【工作内容】
1. 经营Facebook粉丝团、Instagram、[email protected]、Youtube、电子报EDM。
每周规划及讨论贴文主题与方向，善用时事流行梗创造话题。
2. 熟悉社群网站经营管理 (Facebook、IG、PTT或Dcard、[email protected]等)，
具备话题创造能力，提升公司曝光率及点阅率等行销操作。
3. 依据节日或行销档期进行行销素材（图像与文案）之更新。
4. 擅长化繁为简，或以影像说故事。
5. 影片图片编辑能力加分，即时贴文需求，修图及制作广告文宣。
简易摄影与剪辑，产品特色小短片的拍摄与脚本发想。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
具备审美能力，对设计充满热情
有强烈好奇心和学习力，能独立自主发现和解决问题
对于数字敏感，愿意以数字追踪与管理营销成果
会操作gmail，不会的话愿意学
愿意学会用google doc / MAC ，不会坚持使用微软/微软office才能工作
愿意陪妈妈顾客们聊天（网络上或偶尔用电话）
会用 Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe Premiere
有外语能力者佳
对这些有兴趣 :
品牌行销管理、品牌知名度推广、社群媒体经营管理、广告企划案╱文案撰写
【工作地点】 新北市三重区中兴北街131-17号 (捷运先啬宫站附近)
【工作时间】 每日8小时：9:30-18:30(中午休息60分钟)
【月休】
周休二日，国定假日均依行政院人事总处，以及五一劳动节。
行政院怎么弹，我们就怎么弹。
行政院怎么补，我们就怎么补。
如有预特殊活动需要支援而影响正常上班日或工作时数，
均会征询个人意愿并进行劳基法有关加班的相关补偿程序。
【公司福利】
公司的厨房可以用，有瓦斯炉、微波炉、电锅、冰箱、义式咖啡机、手冲壶，
不用钱一直喝的咖啡豆，用完要收干净，不然.....会很脏。
【薪资范围】 月薪30,000~35,000元
【需求人数】 1人
【联络人/连络方式】
杨先生 [ 应征送件请填写google表单 https://reurl.cc/KxRZYy ]
毋通写email给我，甘温。
有问题可以直接推文，我会回答， 我的PTT站内信箱已经满了，
不能拒站内信，但请手下留情。
【其他备注】 请附上作品 (表单内可以上传)
因为今天是星期六，所以星期一下午才会整理收到的资料。
如果暂停收件，我会更新在这边的文章开头。
有发通知或是招募进度，我也会尽量即时更新在这边。
甘温各位。
我们这六日在松菸有参加一个活动摆摊:
2021 有机生活节 : 通往自然的任意门 Stand by me
想更了解我们在干嘛的可以来看看。
不用门票也不用跟我买东西，因为我们现场也不卖，只送不卖。

所以这职位六日也要轮活动吗 要的话要补加班费

好公司推推

劳基法不是补休或加班费择一吗?应该没有与上班日互调这条

互调就变型工时 劳雇双方约定就可以

感谢楼上协助补充说明:)

变型工时应该是一开始入职就谈好，而不是有需求才来变型工时吧，所以这个工作的工作时间是变型工时?

是的 有可能支援活动需求，会事先与求职者说清楚

谢谢e大解惑，因为上课学到的变形工时不是这样任意要调整就调整，若照原po文内的上下班及休假方式就不属变形工时，只是假日加班后与平日对调，但补休印象中是由员工决定如何休且休何日也可由自己决定，不一定要一天内休完，而员工也可以要求加班费，并不是只能补休，不过也如e大说的，就算法这么规定，很多时候都是老板在说了算

补休限期休完果然是违法的,又学到了一点,谢谢

更正一下，补休是付出劳力后应得酬劳的替代品