job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
安新建筑经理股份有限公司(信义企业集团)
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
资讯人员
【工作内容】
1. 资讯管理：
(1) 数位转型相关专案研究、规划、整合、沟通协调，协助专案管理与执行。
(2) 资讯相关专案管理、进度规划、时程控管、资讯汇整发布、跨团队沟通协调等相关
作业。
(3) 电脑软硬件评估、采购、管理，问题处理及故障排除。
(4) 内部需求单位沟通及资讯系统外包商之沟通及管理。
(5) 官网、内部系统之维护、管理、问题判断及故障沟通与排除。
(6) 资讯安全管理及应变处理。
2. 其他部门及主管交办事项。
没有内容会被删文!!
【征求条件】
学历要求 大学、硕士
科系要求 资讯工程相关、资讯管理相关、其他数学及电算机科学相关
工作技能 作业系统基本操作、资料备份与复原、资讯设备环境设定、数据库系统管理
维护、数据库软件应用
其他条件
1.具资讯3年以上工作经验者佳。
2.具备企业内部数位转型专案管理经验者尤佳。
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
台北市信义区信义路五段100号8楼
【工作时间】
周一~周五 0900-1800(中午1200-1300休息)
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日(六日休假)
【公司福利】
参照信义房屋的基本福利原则及安信之安新的各项奖励制度
※※信义房屋-首创房仲业弹性福利制度※※ 照顾员工“学习成长”、“身体健康”、
“家庭照顾”三大构面，以【信福币】让同仁得自由选配。
(一)健康无价-有健康的身心才能有幸福的家庭及成功的事业！
1.健康检查：提供免费新人健康检查，同仁每工作2年享有一次健康检查，满40岁同仁
每年皆享有健康检查。
2.健康管理师：为做好全方位健康管理服务，集团设有专属之健康管理师为同仁健康把
关。
3.按摩服务：提供专业按摩服务，协助同仁舒展筋骨。
(二)生活保障-信义房屋为唯一股票上市之房仲公司，为与同仁共享经营成果，提供同
仁持股信托奖励！
1.奖金：提供优渥的年终奖金、绩优同仁留任奖励金、生日礼券、佳节礼券，绩优同仁
海外奖励旅游 。
2.保险：除依法提供全民健保、劳工保险外，另提供同仁公费团体保险。
3.红利：员工红利分配、员工持股信托补助。
(三)家庭照顾-信义重视同仁家庭生活！
1.生育补助：提供第一胎补助3,000，第二胎(含)以上每胎补助12万、子女托育补助。
2.学习补助：外训补助、取得专业証照之奖励补助金。
3.其他补助：制服补助、春季旅游补助、社团补助。
4.买卖房地产服务费优惠：提供同仁与亲属买卖房地产服务费优惠，以成就同仁家业梦想
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
月薪35000元~50000元
※行政院劳动部于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达24000一样会被删文
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
履历请寄黄小姐收
[email protected]
02-27207799#3815
【其他备注】
无