job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 工业安全卫生协会
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 综合规划处 (人事) 行政人员
【工作内容】
[二代/所得税]
1. 每月/年度二代健保申报作业。
2. 年度所得税申报作业。
3. 所得税有关之各单位作业模式，与资讯系统整合。
[人事/其他]
4. 举办自强活动等员工福利项目。
5. 其他主管交办事项。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. 有所得税、劳健保实务经验优先录取 。(请于履历中叙明)
2. 知悉所得税法、劳基法等相关劳动法令，且擅活用于实际执行层面。
3. 能够使用excel等办公应用软件做资料处理。
4. 可独立作业，具解决问题能力。
5. 态度积极主动，执行力强、细心负责，配合度佳。
【工作地点】
会本部，近捷运万隆站
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
每日八小时 9:00~18:00 (上下班有弹性缓冲时段)
(9成以上的时间都是可以准时上下班，不会说有压力要留晚一些什么的，
除了特殊活动外，大概就年度申报的时候可能会需要加班，加班费依法规计算)
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
国定假日依法放假
【公司福利】
1. 三节奖金
2. 年终奖金 (绩效奖金)
3. 员工团险
4. 员工健康检查
5. 国内员工旅游 (每年一次)
6. 教育训练 相关补助
【薪资范围】
※行政院劳动部于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
32,000 ~ 40,000 依工作经历与能力叙薪
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
罗雅祺 [email protected]/站内信亦可
有任何问题都可以询问
【其他备注】
履历投递方式：
1.可以透过104平台投递职缺
2.以站内信投递 仍需有能够清楚让我们认识您的履历资料
3.以信箱投递 [email protected]
因人员异动故开缺，四月初可以报到者为原则，
因每月皆有二代健保申报作业，须能不晚于4月中旬报到
协会的各项制度都非常依法行事，整体的工作状态也是偏稳定与单纯的，
在上班时间内把自己业务内的工作完成，是绝对可以在工作与生活间取得平衡的。