job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
华扬医院血管中心
【工作职缺】
开刀房跟诊护理师
行政助理
【工作内容】
护理师：
1.血管外科开刀房跟刀
2.协助临床工作
3.主管临时交办事项
4.血管外科门诊跟诊
5.与病人及家属维护良好关系
助理：
1.协助个管师交办事项。
2.资料key in&整理。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
护理师：
1. 护理师或护士证书
2. 乐观开朗积极有上进心配合度高有爱心
3. 有开刀房经验尤佳
4. 可配合台北及中坜支援尤佳
助理：
1. 乐观开朗积极有上进心配合度高有爱心
2. 有相关经验尤佳，无经验可
3. 可配合台北及中坜支援尤佳(交通支出实报实销)
【工作地点】
中坜华扬医院 (可能需支援台北)
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班
08:00-17:00 含午餐时间1小时
加班费计算方式：
平日加班费计算:
1.平日延长工作时间在2小时以内者（第9、10小时），按平日每小时工资额加给1/3以上。
2.延长工作时间至第3、4个小时（第11、12小时），按平日每小时工资额加给2/3以上。
休息日加班费计算:
1.工作时间在2小时以内者（第1、2小时），按平日每小时工资额加给1又1/3以上。
2.工作2小时后再继续工作者（第3~8小时），按平日每小时工资额另再加给1又2/3以上。
例假日加班费计算:
1.例假日加班第1~8小时以内（不论几小时都算8小时），统一给1日工资。
2.加班至第9、10、11、12小时，加班费时薪以2倍（198元）计算。
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休2日 月休8日
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
员工红利 年终奖金 三节奖金/礼品 特殊节日奖金礼品 专业证照奖金 生育津贴
交通津贴补助 部门聚餐 优于劳基法特休 伙食津贴
【薪资范围】
※行政院劳委会于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
护理师 月薪薪资区间：38,000-40,000
助理 月薪资区间：25,000-30,000
【需求人数】
护理师1名
助理1名
【联络人/连络方式】
吴小姐
[email protected]
请将履历寄至上述email，若有其他疑问可于工作时间来电询问
或站内信并附上履历
【其他备注】
大家好我们是博文血管中心，拥有十年以上血管外科临床手术经验如静脉曲张雷射手术、
洗肾动静脉廔管手术，我们只给病人最好的，视病犹亲。同时更注重专业团队间的和谐及
合作关系。
为了服务更广大的民众，我们决定招募共同理念一起努力的伙伴