job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 财团法人台湾关爱基金会
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 人资专员
【工作内容】
1.办理本基金会员工招募、聘任、排班差勤、考核、留停职、薪资核算及其他相关人事业务。
2.依法协助召开性别平等与劳资相关会议与活动、并协助处理有关申诉事件。
3.协助办理劳健保与团保加退保、劳退、员工理赔协助以及其他相关业务。
4.建置并维护人事资料系统、规范与相关资料。
5.协助办公室行政与各项内部活动，并完成其他主管交办工作。
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
我们需要一位专职的人资专员，希望具备以下能力~
基本能力：
1.对爱滋及移工议题有基础认识。
2.基础电脑操作及文书软件技能，如：Office软件。
3.文字书写能力佳，制作会议记录、编修行政文件。
4.熟悉公文写作，文件统整及归档。
5.逻辑佳具组织能力，同时具团队合作精神。
6.HR经验2年以上者。
加分条件：
1.不想继续在竞争激烈的商业活动里拚搏，而希望在公益组织里贡献心力，接受不同挑战。
2.熟悉劳动相关法规，具申诉处理经验或财务会计相关经验者佳。
3.熟英语或印尼语者佳。
【工作地点】
台北市南港区南港路173号3楼
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
周一至周五 9:00-18:00 中午休息1小时。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
员工团保，依考绩年终0.8-1.2个月以及公费在职研习进修。
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
月薪35,000元起，2年以上HR工作经验，按学经历叙薪
※行政院劳委会于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达24000一样会被删文
【需求人数】
1
【联络人/连络方式】
联 络 人：Miguel
电子邮件：[email protected]
投递履历请注明主旨：“应征人资专员_（姓名）”，
并将（1）Cover Letter、（2）履历及（3）其他参考资料合成单一PDF档案。
欢迎来信投递履历，有问题也欢迎站内信询问。
【其他备注】
欢迎对非营利组织工作有兴趣的板友投递。