[北部] 桃园新硕达 诚征自动化机构工程师

楼主: yul385180 (NeoHR)   2021-02-05 11:01:06
job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律,并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除,文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】新硕达瓶装系统科技股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】自动化机构工程师
【工作内容】
公司近期有新购入一套氩焊设备,希望能运用在工作流程中,现职人员皆有其各自发展方
向及负责专案,所以也希望培育新进人员负责氩焊项目的比重较高一点,未来主要负责这
个部份的应用。
其余还有现场机构组立,工作内容就像在玩大型的乐高玩具或组装模型一样:
一、没经验的你可能一开始照着说明书(设计图)组装、配电、测试,来完成一个作品。
二、逐渐上手的你除了深入组装技术,也可以开始有各种选择(发展):
  (一)对乐高或模型如何作动感兴趣,投入PLC程控或电控领域。
  (二)依据客制化需求,发挥你的想像设计你的作品(发展设计领域)。
  (三)对管理整个工程团队、物料控管感兴趣,让组装模型时不会缺少必备零件。
【征求条件】不拘(无性别、科系限制)
※为保障板友就业机会平等,雇主对求职人或所雇用员工,不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由,予以歧视。
【工作地点】桃园市八德区
【工作时间】
上下班时间:08:15-17:30
午休时间:12:00-13:15
※没有填写工作时间将会被删文。
【月休】固定周休二日
※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
一、遇连续假期需周六补班,公司多数不补班,且连续假期一样放假。
二、晚餐提供团膳用餐(有合作厂商,不须加班亦可点餐)
三、生日礼金、端午、中秋礼金
四、绩效奖金
五、年终奖金
六、公司内部近期有新增台球桌及健身器材,并有长期健身的同仁负责教学,让因为疫情
不太敢去健身房的人也能有运动空间
【薪资范围】
无相关经历:27000-40000
有相关经历:40000以上面谈叙薪
范围很大,都是实际有谈过的薪资条件(谈过最高60,000起薪)
公司无相关经历都是27,000月薪起走奖金制,任职满一年的年收可参考文末。
有经历是指真的有点东西,不是蹲一间公司蹲好几年但是能力跟没蹲过差不多,那可能也
谈不到什么薪,我们不太重视年资这个东西,只重视你真的会什么。
※行政院劳委会于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议,薪资不清等水桶一周
月薪未达24000元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
【需求人数】1-2位,去年新进人员几乎无离职人员,故人数上会再考量
【联络人/连络方式】
联络人:李先生
联络方式:
1. 站内信:可站内个人履历给我,或站内询问有关这个工作的问题
2. Email:[email protected]
3. 104人力银行投递履历,内亦有其他工作职缺可参考
【其他备注】
一、甄试流程
  (一)甄试会先将履历给主管做初步甄选,若无通过恕不另行通知。
  (二)通过初步甄选,会另外与您邀约第一阶段笔试通知,笔试包含相性测验以及简
答题(平均需费时1.5小时),不管有无通过笔试都会通知结果。
  (三)通过笔试者会进行第二阶段面试邀约,不管有无通过最后也都会进行通知。
※ 因甄试分为笔、面试两阶段,居住较远者还请考量距离因素及交通问题。
※ 若于外县市受邀参加甄试,会与公司申请车马费并注明于邀请函(当日签收领现)。
二、甄试时间:平日,若有假日笔、面试需求也可提出(要事先与主管确认时间)。
三、职缺需求原因:无迫切人力需求,为公司持续扩编及投资人力。
四、公司简单介绍:
  敝公司为生产自动化或半自动化机构及产线,因为不是第一次来征才,一些介绍可以
自行查看以前的介绍文(108年年底有申请公司名称变更,故全名稍微不同),详细产品资
讯或公司讯息也可以参考敝司官网/脸书/IG等。
  公司几个跟其他公司不太一样的地方也先说明:
  (一)公司非家族企业,内部无任何人之间有亲属关系。
  (二)公司内部财报及薪资透明(包含月薪、绩效奖金、年终奖金等皆会定期公告)
  (三)重视读书会,并会有一些必读书籍需麻烦阅读及读书会需要分享,若对阅读很
排斥的人诚心建议不要轻易尝试。
  如果有任何疑问,都欢迎站内或推文询问,我有看到都会回复,下面先列可能会有的
疑问(大家可能普遍关心的问题):
  (一)年所得:2020年敝司满一年所得中位数71.6万,平均数73.2万(非主管职)。
  (二)加班:公司不会要求加班,因为多数人走奖金制,每个专案都会有对应的奖金
,相对特休在专案及工作皆有安排好的情况下,也可自由安排,在职超休不扣薪。
  有问题也欢迎大家不吝指教,有任何缺少的资讯也欢迎提点,感谢。
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-02-05 11:02:00
给工程师的薪水也太低了

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